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　　有效的沟通和毫无保留的信任，像最好的良药，治愈了他濒临崩溃的情绪，也让他们之间的纽带，在困境的淬炼下，变得更加牢不可破。

　　前路依然坎坷，但携手同行，便无所畏惧。

　　陶小于那番清醒而坚定的话语，像一剂强效的镇静剂，安抚了于小陶濒临混乱的神经，也为他指明了方向。

　　他开始以更主动、更清晰的姿态，去面对这个烂摊子。

　　他想通了。

　　他需要划定明确的边界，既履行自己对那些“李叔”们的道义责任，也要坚决守护自己和陶小于即将建立的新生家庭。

　　他不再是那个需要家族认可或害怕被抛弃的少年，他是于小陶，有自己的事业、爱人和原则。

　　第二天，他主动联系了于氏集团的几位核心元老和律师，召开了一次简短的会议。

　　会议上，他明确提出了自己的方案：

　　第一，他接受“特别危机处理顾问”的头衔，但仅限于三个月。

　　三个月内，他将全力以赴，协助稳定公司基本运营，处理最紧急的债务和人事问题，寻找可能的业务剥离或重组方案，并为引入职业经理人或启动破产保护程序做准备。

　　第二，他的工作范畴有严格限制。

　　不参与任何可能与云锦旧案有法律关联的决策，不处理于清扬个人及与其直接相关的业务，不涉及家族内部的资产处置。

　　他的目标只有一个：最大限度减少对普通员工和正常业务伙伴的冲击，为公司的“软着陆”或有序清算创造条件。

　　第三，他需要完全的授权和信息透明，同时，他的工作室事务优先级不变，时间需要弹性安排。

　　这些条件，强硬而清晰，划清了他与于家旧势力的界限，也表明了他“帮忙”而非“回归”的立场。

　　元老们虽有叹息，但也知这是目前能得到的最务实、也可能是最“干净”的帮助，纷纷点头同意。

　　有了清晰的框架和权责，于小陶反而觉得肩上的重量变得具体而可承受了。

　　他不再被那种模糊的、无所不包的责任感所吞噬，而是像处理一个异常复杂的设计项目一样，开始有条不紊地拆解于氏集团的难题。

　　他的冷静和专业，很快赢得了部分尚在坚守岗位的中层管理人员和员工的信任。

　　大家发现，这位传闻中与家族不和、年纪轻轻的“二少爷”，做起事来竟然如此雷厉风行且切中要害，少了许多家族企业常有的拖沓和人情纠葛。

　　在于小陶忙于梳理公司乱局时，于父的病情也略有好转，虽然半边身体依旧麻痹，语言功能受损，但意识清醒了许多。

　　这天，于母陪着于小陶来到病房，例行了解一些只有于父才清楚的早年合同细节。

　　病床上的于建安，早已不复往日威严，形容枯槁，眼神浑浊。

　　当于小陶用平静无波的语调，询问完几个关键问题，并条理清晰地陈述了自己正在采取的步骤和划定的界限时，于父一直半阖的眼睛，忽然费力地睁大了些。

　　他歪斜的嘴唇颤抖着，发出含糊不清的音节，目光死死地盯着于小陶，那眼神极其复杂，有震惊，有审视，最终化作一种深沉的、近乎痛楚的恍然。

　　于母在一旁翻译兼解释：“你爸说……没想到……你能做到这样……”

　　于小陶收拾好资料，站起身，语气依旧平淡：“我只是在做我认为该做的事，减少不必要的损失。”