周一下午放学后，学生会办公室外的走廊比平时安静许多。通过初选的申请者大约有十几人，三三两两地站着，气氛带着显而易见的紧张。能走到这一步的，无不是年级中的佼佼者，或是背景不凡，或是能力出众。

左航到的时候，并没有引起太多注意。他穿着那身熨帖的新校服，身形清瘦挺拔，气质沉静，与周围那些或兴奋交谈、或暗自背诵准备材料的申请者相比，显得有些格格不入。他找了个靠窗的位置站定，目光平静地观察着周围的环境和人群。

他看到张泽禹作为学生会干事，正在协助维持秩序，对他投来一个鼓励的眼神。他也看到了几个熟悉的面孔，比如隔壁班那个以演讲口才闻名的女生，还有高一就获得过全国性科技竞赛奖项的学霸。

就在这时，学生会办公室的门开了，苏新皓走了出来。他脸上依旧挂着那副温和无害的笑容，目光在申请者中扫过，在左航身上略微停顿了一下，随即宣布面试开始，并念了第一个人的名字。

面试是单独进行的，每个人大约十分钟。出来的人表情各异，有的面带喜色，有的垂头丧气，更有的眉头紧锁，显然里面的考验并不轻松。

“下一个，左航。”

当苏新皓念到他的名字时，走廊里瞬间安静了一下，所有人的目光都集中到了他身上。好奇、审视、探究、甚至还有一丝不易察觉的敌意。左航最近的风头太盛，他的出现，对很多人来说都是一个强劲的、不可预测的对手。

左航面色如常，对苏新皓微微颔首，推开那扇厚重的木门，走了进去。

学生会办公室比他想象的要简洁而富有格调。深色的木质家具，整齐的文件柜，一面墙上挂着学校的旗帜和历届学生会核心成员的合影。巨大的办公桌后，坐着朱志鑫。他穿着一丝不苟的校服，背脊挺直，双手交叉放在桌面上，俊美冰冷的脸上没有任何表情，那双深邃的眼眸如同寒潭，在左航进来的瞬间便锁定了他，带着极具压迫感的审视。

苏新皓则坐在旁边稍小一些的办公桌后，姿态相对放松，手里把玩着一支钢笔，嘴角噙着笑意，但那笑意并未到达眼底，更像是一种观察的姿态。

除了他们两人，旁边还坐着一位负责记录的高三年级学生会干部。

“坐。”朱志鑫开口，声音和他的人一样，没有温度。

左航在办公桌对面的椅子上坐下，背脊自然挺直，双手平放在膝盖上，姿态不卑不亢。他迎上朱志鑫审视的目光，眼神平静，没有丝毫闪躲。

“左航同学，”苏新皓率先开口，语气温和，“你的自荐信和那份关于失物招领的方案我们都看过了，非常出色，尤其是方案的可行性和细节考虑，令人印象深刻。”他先给予了肯定，这是他一贯的谈话技巧。

“谢谢苏会长。”左航礼貌回应。

“不过，”苏新皓话锋一转，笑容不变，“我们很好奇，你为什么会选择这样一个……看似微不足道的切入点？学生会处理的通常是更宏观的校园事务。”这是一个陷阱式的问题，意在考察申请者的格局和动机。

左航早已料到会有此类问题，从容应答：“我认为，学生会的宗旨是服务同学，优化校园体验。‘宏观’的事务固然重要，但同学们的日常困扰，往往源于这些‘微不足道’的细节。解决好一个具体的小问题，其带来的满意度提升和效率改善，有时并不亚于一场大型活动。而且，”他顿了顿，目光转向朱志鑫，“从一个小而具体的问题入手，更容易验证解决方案的有效性，积累成功经验，为后续处理更复杂的事务打下基础。这符合‘效率优先’和‘系统性推进’的原则。”

他将问题提升到了方法论和原则的高度，并且再次精准地扣住了朱志鑫的价值取向。

朱志鑫冰冷的眼眸几不可查地动了一下，但没有说话。

苏新皓眼底闪过一丝赞赏，继续问道：“假设你的方案被采纳，但在推行过程中，遇到来自后勤部门或者某些同学的阻力，比如他们认为增加了工作量，或者不配合使用新系统，你会如何处理？”

这是一个考察应变能力和执行力的现实问题。

左航略一思索，条理清晰地回答：“首先，充分沟通，阐明新系统长远来看是为了减轻各方负担，提升整体效率。可以制作简单的操作指南，提供培训。其次，寻找关键支持者，比如像张泽禹班长这样在同学中有威信的人，先行试用推广，形成示范效应。第三，设置过渡期和反馈渠道，及时调整优化。最后，如果确实存在无理阻挠，我会寻求学生会，尤其是会长和副会长的支持，以学生会的名义进行协调和推进。”

他的回答既有软性的沟通协作，也有硬性的寻求支持，考虑周全，并且巧妙地将朱志鑫和苏新皓拉入了自己的“支持者”阵营。

苏新皓脸上的笑容真实了几分，他看向朱志鑫，示意他提问。

朱志鑫终于开口，他的问题更加直接和尖锐，直指核心：

“你的成绩近期提升很快，能力也得到了多方面展现。但我们注意到，你过去的记录……并不理想。如何解释这种巨大的反差？以及，我们如何相信，你进入学生会后，能够保持这种状态，而不是一时的表现？”

这个问题极其犀利，毫不留情地揭开了左航最大的“历史污点”，也是在质疑他的稳定性和可靠性。办公室内的空气仿佛都凝固了。

记录的高三学长笔尖顿住，苏新皓也收敛了笑容，看向左航。

这是最关键的一问。

左航的心脏微微收紧，但他知道，逃避或狡辩都是下策。他抬起眼，目光坦诚地迎向朱志鑫那仿佛能洞悉一切的眼睛，声音平稳而清晰：

“无法否认，过去的我，因为一些个人的原因，确实浑噩度日，留下了不堪的记录。我无法改变过去，也无法给出完美的解释。”

他先坦然承认，然后话锋一转，语气变得坚定：

“但我认为，评判一个人，更重要的是看他现在和未来能做什么，而不是执着于他过去是什么样子。近期的改变，是我认清自我、决心重塑的结果。我无法用语言百分之百地担保未来，但我可以用行动证明。那份方案，以及我近期在学习和各项事务上的投入，就是我态度的体现。如果我能加入学生会，我将会视其为证明自己和实现价值的平台，付出百分之两百的努力。时间会检验一切。”

他没有试图粉饰过去，而是以一种近乎冷酷的坦诚，承认了不堪，然后将焦点引向了“现在的能力”和“未来的行动”。这种不找借口、只聚焦解决方案的态度，反而更具说服力。

办公室里一片寂静。

朱志鑫深邃的目光牢牢锁在左航脸上，仿佛在衡量他话语中的每一个字的真实性。那目光如同实质，带着巨大的压力。

左航没有回避，坦然承受着这份审视。他知道，这是最后一道关卡。

几秒钟后，朱志鑫收回了目光，垂眸看向桌面上的资料，没有任何表示。

苏新皓见状，笑着打破了沉默：“很好的回答。左航同学，你的面试结束了，请回去等待通知吧。”

左航站起身，对着朱志鑫和苏新皓微微鞠躬：“谢谢会长，副会长。”然后转身，步伐平稳地离开了办公室。

门在身后关上，隔绝了里面的世界。

左航轻轻吐出一口气，后背已经渗出了一层薄汗。刚才朱志鑫那最后的审视，压力实在太大了。他感觉自己像是在一场没有硝烟的战斗中走了一遭。

【叮！宿主在高压下面试中表现优异，展现了出色的应变能力、逻辑思维和坦诚态度。气质属性+1，当前气质8。】

【朱志鑫好感度+7，当前好感度30（认可其能力与潜力→欣赏其坦诚与魄力）。】

【苏新皓好感度+5，当前好感度19（极度兴奋→高度认可，视为可用的优秀人才）。】**

成功了！

虽然结果还未公布，但系统的好感度提示已经说明了一切！尤其是朱志鑫，一次性提升了7点好感度，并且突破了30大关！这意味着他从“关注与评估”阶段，正式进入了“欣赏”阶段！

左航走在回教室的路上，夕阳的余晖透过走廊的窗户洒进来，将他的影子拉得很长。虽然疲惫，但内心却充满了昂扬的斗志。

面试间的刀光剑影，他成功地接下了，并且赢得了关键的认可。

接下来，就是等待最终的裁决。他有预感，学生会的大门，已经向他敞开。

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想左航演讲词的时候感觉脑袋快烧了