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队内角色定位磨合

韩娱blackpink:清辞绽放

粉丝见面会的温暖余韵尚未散去,现实的挑战已接踵而至。

随着团队活动日益频繁,五个性格鲜明、背景各异的女孩被塞进同一个狭小的宿舍、同一辆奔波不停的保姆车、同一个高压的聚光灯下,摩擦与磨合,如同齿轮咬合初期的生涩声响,不可避免地出现了。

矛盾的导火索,源于一次新专辑收录曲的分配会议。

会议室内,制作人Teddy和公司策划团队向她们展示了三首备选收录曲的小样,并初步划分了part。问题出在第三首歌,一首旋律抓耳、节奏感强,副歌部分极具爆发力的歌曲上。

根据初步分配,这首歌的Killing Part和一段极具展示度的舞蹈solo,给了Jennie。

而沈清辞,作为主唱之一,分到的part虽然也不少,但大多是和声与铺垫段落,唯一一段有记忆点的独唱,音域也略显平淡,不如Jennie的部分亮眼。

会议结束后,气氛有些微妙。回到宿舍,Jennie似乎心情不错,戴着耳机反复听着那首歌的demo,嘴里哼着属于她的部分。而沈清辞则沉默地坐在沙发上,翻看着曲谱,眉头微蹙。

她不是对分配有异议。在K-POP团队里,资源倾斜是常态,Jennie的综合实力和人气也担得起重点part。但问题在于,这首歌的风格,与她私下向Teddy展示的《星轨》那种偏向vocal和氛围感的创作方向,以及她自身音色中清冷而有故事感的特质,并不完全契合。强行演唱那些铺垫性的和声,反而无法最大化她的优势。

更重要的是,她隐隐感觉到,公司似乎在有意无意地将她和Jennie推向某种“竞争”或“互补”的定位——Jennie是强势的、具有攻击性的中心,而她,则是那个“稳定”、“全能”但缺乏鲜明个性的辅助角色。

这不是她想要的。

晚上,沈清辞敲响了Jennie的房门。

Jennie开门,看到她有些意外,侧身让她进来。房间不大,桌上还摊着曲谱。

沈清辞“欧尼,”

沈清辞开门见山,语气平静但直接。

沈清辞“关于今天那首歌的part,我有些想法想和你聊聊。”

Jennie挑眉,示意她继续说。

沈清辞“我觉得,副歌第二段那个高音转音的部分,如果由我来唱,可能会呈现出不同的效果。”

沈清辞拿出自己的手机,播放了那一小段旋律。

沈清辞“我的音色可能更适合那种略带空灵感的处理,可以和欧尼你力量感十足的唱法形成对比,让歌曲层次更丰富。而且,后面的舞蹈solo,如果加入一些带有中国舞元素的动作,也许能增加亮点。”

她不是要求抢夺part,而是提出基于音乐本身和团队整体效果的优化建议。她展示了另一种可能性。

Jennie安静地听着,没有立刻反驳。她是个对音乐有自己见解和骄傲的人,但同样认可实力。沈清辞的提议,从专业角度听,确实有道理。

沈清辞“还有,我希望我们BLACKPINK的音乐是多元的,每个成员都能展现出自己最独特的一面,而不是被固定在某一种模式里。我们应该是互相成就,而不是此消彼长。”

这番话,戳中了Jennie内心的一些想法。她也不希望团队被简单定义。沉默片刻后,她开口,语气缓和了不少。

金智妮“你的想法,我会考虑。明天我可以跟Teddy老师提一下,看看能不能微调。”

沈清辞“谢谢欧尼。”

沈清辞松了口气。沟通的大门,打开了。

与此同时,在客厅里,Jisoo、Rosé和Lisa也正在进行一场关于“团队默契”的深夜谈话。起因是Lisa发现,最近大家因为个人行程增多,一起吃饭、聊天的时间变少了,偶尔在车上,也是各自戴着耳机,气氛有些疏离。

Lisa“我们是一个团队啊,感觉好像没有刚出道时那么亲密了。”

Jisoo作为队长,意识到了问题的严重性。她召集了这次小会(除了在房间里谈正事的Jennie和沈清辞)。

金智秀“孩子们,我们必须谈谈。行程忙不是借口,感情是需要经营的。”

朴彩英“是啊,我觉得清辞最近压力好像很大,但她什么都不说。Jennie欧尼也是,有时候感觉她把自己绷得很紧。”

她们商量着,以后无论如何忙碌,每周至少要保证一次集体活动,哪怕只是一起叫外卖看个电影。也要更细心地关注彼此的情绪。

正当她们聊着,沈清辞和Jennie从房间里走了出来。两人脸上的表情都轻松了许多,甚至带着一丝达成共识后的默契。

看到客厅里的三人,Jennie难得主动开口:

金智妮“呀,都在呢?正好,我们刚商量了点事。关于新歌,我觉得清辞有些想法不错,明天一起跟老师再讨论下?”

沈清辞也点头微笑。

沈清辞“嗯,希望能让歌曲更好。”

Jisoo、Rosé和Lisa对视一眼,都从对方眼中看到了欣慰。一场潜在的危机,似乎因为及时的沟通和彼此的理解,悄然化解。

这次小小的摩擦与磨合,没有留下裂痕,反而让五个人更清晰地认识到:她们是一个整体,一荣俱荣,一损俱损。个人的特色需要被尊重和展现,但团队的和谐与共同进步,才是立足的根本。

齿轮在经历最初的生涩后,开始向着更顺畅、更紧密的方向运转。属于BLACKPINK五人独特的团队化学反应,正在一次次这样的磨合中,慢慢形成。

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