“城市未来领袖夏令营”第一期，在城郊一个环境优美的实践基地正式开营。作为项目创始人的子女，杨世武和陶月禀“理所当然”地成为了首批营员。夏令营采取封闭式管理，为期两周，内容涵盖了团队拓展、商业模拟、科学实践和户外生存等多个模块。

第一周

开营第一天，巨大的横幅下，几十个年龄相仿的青少年穿着统一的营服，脸上带着好奇、兴奋或些许不安。杨世武凭借其自来熟的性格，很快就在男生堆里混了个脸熟。而陶月禀则安静地站在女生队伍边缘，神情是一贯的清淡，仿佛周遭的喧闹与她隔着一层玻璃。

破冰游戏是随机分组。很巧，或者说在某种“幕后安排”下，杨世武和陶月禀被分在了同一组—— “启航队”。

第一个团队任务是“搭建帐篷”。男生们主要负责支架，女生们负责篷布。杨世武手脚麻利地撑起金属杆，抬头就看到陶月禀正仔细地研究着说明书，眉头微蹙，手上拿着几根固定绳，似乎在琢磨怎么打结最牢固。她不像其他几个女生那样叽叽喳喳，只是沉默而专注地做着自己的部分。

“喂，陶月禀，那个绳结不是那样打的，我来吧！”同组一个表现欲很强的男生凑过去想帮忙。

陶月禀手一顿，还没来得及说话，旁边的杨世武不知怎的，脱口而出：“哎，让人家自己研究嘛，说明书又不是看不懂。”他说完自己也愣了一下，好像没什么理由帮腔。

陶月禀抬头看了杨世武一眼，眼神里有一丝意外，随即对那个男生淡淡地说：“谢谢，我可以。”然后她低下头，继续按照自己的节奏，最终打出了一个非常标准漂亮的绳结。

杨世武摸了摸鼻子，心里嘀咕：还挺要强。

在接下来的几天里，这种微妙的互动时有发生。商业模拟课上，需要小组讨论方案，陶月禀总能提出逻辑清晰、角度独特的建议，但往往言简意赅，说完就沉默。而杨世武思维活跃，善于表达，有时会不自觉地把陶月禀那些零散却精准的观点整合起来，变成小组陈述的亮点。他偶尔会看向她，试图获得一点反馈，但她大多只是点点头，或者轻声说一句“嗯，可以”。

他们之间仿佛有一种无形的默契：不刻意接近，但在需要小组协作时，又能意外地配合。像两条平行线，在完成团队任务这个“平面”上，保持着稳定的距离。

夏令营第二周，安排了为期两天的户外徒步和露营。这是对体力、毅力和团队协作的巨大考验。

山路崎岖，烈日当空。队伍行进到后半程，不少人体力不支，气氛有些沉闷。陶月禀脸色有些发白，额头上全是汗珠，但她依旧咬着牙，一声不吭地跟着队伍，背包看起来沉甸甸的。

杨世武身体素质好，走在前面，回头时正好看到陶月禀脚步一个踉跄，差点摔倒。他几乎是下意识地停下脚步，折返回去，不由分说地伸手想接过她的背包。

“不用。”陶月禀条件反射般地拒绝，声音因为疲惫而有些沙哑。

“别逞强了，”杨世武这次没听她的，直接抓住了背包带，“你看你脸都白了，中暑了更麻烦。我体力好，帮你背一段，到了营地再还你。”他的语气带着一种不容置疑的干脆，不像平时那样插科打诨。

陶月禀抬头，对上他难得严肃的眼神，挣扎的力道松了些。最终，她低声说了句：“……谢谢。”

杨世武轻松地把她的背包甩到自己肩上，和自己的并在一起，然后放慢脚步，和她并肩走着。他没再多话，只是偶尔在她爬坡吃力时，顺手拉她一把。

晚上，营地燃起篝火。累了一天的营员们围坐在一起，少了白天的喧闹，多了几分疲惫后的宁静。星空低垂，山风清凉。