醋意风波过去一周后，七人受邀参加一档高收视率的访谈节目。这是他们第一次集体亮相这档以犀利提问著称的节目，所有人都有些紧张。

化妆间里，贺峻霖一边整理发型一边念叨：“听说这个主持人很会挖坑，大家回答问题小心点。”

“我们有什么好挖的？”刘耀文不以为然，“又没绯闻又没黑料。”

严浩翔淡淡提醒：“记得上次那个男团吗？被问内部不和，差点下不来台。”

这句话让气氛凝重了些。马嘉祺作为队长，最后叮嘱：“记住，不管问什么，我们是一个团队。”

节目开始很顺利，主持人风趣幽默，成员们表现自然，现场笑声不断。直到个人问答环节，风向开始转变。

“亚轩，最近你的人气飙升很快，”主持人看着手卡，笑容微妙，“有网友说你是团队的‘颜值担当’‘主唱担当’‘团宠’，几乎包揽了所有头衔，你怎么看？”

问题一出，现场安静了一瞬。这是个明显的陷阱——无论亚轩怎么回答，都可能被解读为傲慢或虚伪。

亚轩握着话筒的手紧了紧，努力保持微笑：“我们每个人都是不可或缺的，没有所谓的担不担——”

“我不同意网友的说法。”丁程鑫突然接过话，笑容得体但眼神锐利，“亚轩确实是主唱，但真源也是；说到颜值，我们每个人都有自己的特色；至于‘团宠’...”他轻笑一声，“我们七个人互相都是彼此的宝贝，不是吗？”

巧妙的反问引来观众掌声，主持人眼中闪过欣赏，但并未放弃。

“说得很好，”主持人转向其他成员，“那你们怎么看待亚轩最近个人资源增多的情况？会心理不平衡吗？”

又一个刁钻的问题。

这次是贺峻霖抢先回答：“我们只会为彼此高兴。亚轩的个人成绩就是团队的成绩，反之亦然。”

“而且亚轩的个人资源并没有增多，”张真源补充，语气温和但坚定，“我们近期都是以团体活动为主，偶尔有个人行程也是公司均衡安排的。”

主持人挑眉，似乎没想到会得到如此一致的对外的回应。他决定加大力度。

“最近有一些声音说，亚轩的实力被高估了，认为他更多是靠外貌和人设获得人气，你们对此有什么看法？”

这个问题明显越界了。亚轩的脸色微微发白，但仍努力维持表情管理。

“这种说法非常不负责任。”马嘉祺的声音冷了下来，罕见地直接表达不悦，“亚轩的实力是我们七个人中最全面的之一，他的努力和进步我们都看在眼里。”

刘耀文紧接着说，语气几乎称得上凶狠：“说这种话的人根本不懂什么是真正的实力。”

严浩翔虽然没说话，但直接把手搭在亚轩肩上，支持意味明显。

现场气氛变得紧张。主持人似乎意识到自己触到了逆鳞，试图缓和：“我只是转述网络上的部分声音，不必太认真...”

“我们必须认真，”丁程鑫斩钉截铁，“因为这是对亚轩的不尊重，也是对我们整个团队的不尊重。我们了解彼此的价值，不需要外人来评价。”

六个人，六种不同的维护方式，但传达的是同一个信息：不允许任何人伤害宋亚轩。

亚轩看着身旁的成员们，眼眶微微发热。他深吸一口气，接过话头：“谢谢大家的信任。其实我不在乎外界怎么评价我，因为我知道自己的价值，更重要的是...”他看向身边的六个人，笑容真诚，“我知道无论发生什么，都有他们在。”

这句话彻底扭转了气氛。观众席传来感动的叹息声，连主持人的表情也柔和下来。

“很感人的团队精神，”主持人真诚地说，“我为自己刚才不够妥当的提问道歉。”

接下来的访谈回归正轨，但那段插曲已经成为当晚最受关注的片段。

节目结束后，回程的车上异常安静。直到驶出一段距离，亚轩才轻声开口：“今天...谢谢大家。”

“谢什么，”刘耀文哼了一声，“难道要看着你被欺负吗？”

“那种问题根本不值得回答，”贺峻霖撇嘴，“下次直接无视就好。”

张真源温和地补充：“我们是一个团队，维护你是理所当然的。”

严浩翔默默递给他一瓶水，动作比平时更加轻柔。

丁程鑫从前座回头，眼神坚定：“记住，亚轩，不管外面说什么，我们永远相信你、支持你。”

马嘉祺最后总结：“今天大家做得很好，展现了真正的团队精神。但是...”他顿了顿，“我们也需要思考，为什么外界会有那些声音。”

这句话点醒了大象。确实，近期围绕亚轩的讨论越来越多，既有正面的，也有负面的。而作为焦点中心的亚轩，承受的压力可想而知。

当晚，时代少年团团魂# 和丁程鑫护崽# 等话题登上热搜。粉丝们疯狂传播访谈片段，为七人之间的深厚感情感动。

然而在宿舍里，气氛却有些微妙。

亚轩把自己关在房间里，反复观看那段访谈录像。成员们毫不犹豫的维护让他感动，但也让他思考：这种特别的关注是否真的健康？

与此同时，其他六人聚在客厅，也在讨论同一话题。

“我今天是不是太冲动了？”丁程鑫反思，“可能会给亚轩带来更多关注。”

“那种情况下不可能不回应，”马嘉祺摇头，“但我们需要考虑长远。亚轩承受的压力已经很大了。”

贺峻霖罕见地严肃：“我觉得我们该调整一下。对亚轩的特别关注，在内部可以，但对外要更谨慎。否则反而会害了他。”

严浩翔点头：“过度保护也是一种伤害。”

“那怎么办？”刘耀文烦躁地抓头发，“难道下次看他被欺负也不出声？”

张真源提出折中方案：“我们可以维护，但不要过度反应。更重要的是，帮助亚轩建立更强的心理素质。”

讨论持续到深夜，最终达成共识：他们会继续互相支持，但要以更成熟的方式；他们会保护彼此，但不会过度干预；他们会表达关心，但会尊重个人空间。

当亚轩第二天早上走出房间，发现桌上放着一本《情绪管理与压力应对》，书里夹着一张纸条：

「我们一起学习成长。——六人致」

他翻开书，发现不少地方已经被划出重点，页边还有不同的笔迹做的注释。有的严肃认真（显然是马嘉祺），有的简洁有力（像是严浩翔），有的还画了可爱的小表情（肯定是刘耀文）。

这种既关心又尊重他独立性的方式，让亚轩会心一笑。

在接下来的团体活动中，成员们确实改变了方式。当有记者试图挑拨离间时，他们依然会维护彼此，但不再激烈反应，而是用幽默或转移话题的方式化解。当亚轩面对刁难时，他们不再抢着回答，而是给他空间自己应对，只在必要时补充支持。

这种改变起初让外界有些意外，但很快被认可为成熟的表现。

而亚轩，在成员们既支持又放手的新的相处模式下，反而成长得更快。他学会了自己应对尖锐问题，学会了在压力中保持平静，也学会了在需要时主动寻求帮助。

一个月后，在一场粉丝见面会上，有粉丝问亚轩：“你觉得团队对你来说意味着什么？”

亚轩思考片刻，微笑着回答：“他们是我勇气的来源，也是我永远的归处。因为我们彼此信任，所以我可以勇敢地飞；因为知道他们在身后，所以我从不害怕跌倒。”

台下，六位成员相视而笑。那种默契与理解，无需言语。

本能的维护不会消失，但它已经进化成更加成熟的形式——不再是单纯的保护，而是相互成就；不再是单方面的守护，而是共同成长。

在星光璀璨的道路上，七个人继续并肩前行。引力依然存在，但不再令人窒息，而是成为推动彼此向前的力量。

第十二章：本能的维护