福利系统，不包洗碗

“石头，剪刀，布！”

两个幼稚鬼在用幼稚的游戏决定谁洗碗。

他明显看着她出了石头才放出两根手指给她放水，她有点错愕。不是…这么明显让着她干嘛，显得她反应好慢。

“点解赢了，不用洗碗还唔开心？”

她还有点沉浸在自己的小情绪里，好像也听不清他说什么，只觉得他好像在卖萌。心痒痒的，好想rua一下他的脸。

手刚伸过去还没碰到他，就听到陈景明那让人听了一股无名火的平静声音。

“小新，来书房一趟。”

遗憾收回手，心里又给系统记上一笔，已经数不清是多少次被他打断了…

“表舅，你最好有重要的事跟我说，不然这次我真的要生气了！”

“很重要的事，明天带你去见一个优秀的女性，我相信你会很喜欢她的。”陈景明没等小新回应又继续，“再说了，你们今天相处时常已经足足有49分钟了。还有，用这个方式决定谁洗碗真的非常幼稚。”

深呼吸…深呼吸，不生气不生气，气出病来无人替…小新熟练的压下自己的情绪。它一个智障系统化身懂什么，不跟他计较！

“你的意思是说…你给我找了个表舅妈？！不是吧，还有人能瞎到看上你啊，再说了你懂人类的感情吗？”

小新说完没忍住又继续说，“既然你觉得我们幼稚，那你怎么不去洗碗？”语气转了转提高些音量，“还是说——你堂堂一个系统化身不会洗碗？不会吧不会吧？！”

陈景明显然没理解她的脑回路，只是根据系统推算宿主刚刚的心理情绪波动很奇怪，判定可能有失控越界的风险。

“明天上午十点别忘了，还有，作为你的福利系统化身，我的职责并不包含家务这一项。”

第二天上午九点四十五分。

身着利落套装的面试者跟在引路的员工身后，目光职业性地扫过公司文化廊。

当【高危行为红线】与【三方评审团】的条款撞入视线时，她的脚步几不可察地微顿了一下。

上面清晰地写着：利用职权进行不公报复、明确的性暗示或交换条件……一旦裁定，立即解约并收回全部不当收益。

她眨了眨眼，瞳孔微微放大，不敢相信这些词语能如此公开地成为制度。

她迅速收敛心神，跟着继续向前，只是匆匆大概看了几眼其他的制度内容她就忍不住倒吸一口凉气。

什么陪伴豪行年满八年即可分房？不想要房子还能折换成同等价值现金！什么公司利润分配是20%全员平等共享？什么医疗补助，亲属定额补贴，细仔上学基金？

“这公司…开善堂来的？”

话音刚落，身旁引路的两位老员工就传来了压抑的闷笑。

“别紧张，”其中一位笑着摆手，“我们前几天第一次看到时，反应跟你一模一样，差点把老板是不是疯了喊出来。”

另一位接口，语气带着与有荣焉。

“后来我们才知道，小老板是认真的。她是真的想把公司文化’平等尊重每一个人’落实。”她说着，把人领到一扇朴素的木门前，轻轻敲了敲，随后将门推开。

小新看着陈景明面试完后她脚步飘忽着离开，有些好奇的问。

“她的个人能力听起来确实很优秀，但是你怎么回认为我肯定会喜欢她？还有，她都在上一家酒店从基层干到中层管理了为什么突然跑路？我是说…我们这家刚起步的小公司能留住她吗，表舅。”

陈景明一如既往的平静声音回答：“自带资源，审美突出，这么有性价比的员工我当然肯定你会喜欢她。”

“你以为我上次被骗之后没学习吗宿主。再邀请她面试之前我已经把她额信息背调的差不多了，她在上一家工作的时候因为遇到了，嗯…某些你懂的女性都容易遇到的问题所以海投简历被我们捡到了。”