第二十三章：化解原料危机

原材料价格的突然上涨，如同一记重锤，狠狠地砸在梨花木的心坎上。她深知，若不能妥善解决，之前为应对竞争所做的努力可能会付诸东流。

梨花木迅速召集负责采购和生产的人员开会商讨对策。“大家都说说，面对这刺梨价格大幅上涨，咱们有什么办法？”梨花木焦急地问道。

采购负责人无奈地说：“周边几个供应地价格都涨了，而且还在持续上升趋势，再这样下去，采购成本可就太高了。”

生产负责人也忧心忡忡：“要是成本控制不住，产品价格就得提高，不然利润空间太小，可提价又怕影响销量。”

梨花木沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，一方面，继续和现有供应商沟通，看能不能稳定住价格，哪怕稍微降一点也好。同时，扩大采购范围，联系更远地区的刺梨供应商，说不定他们那儿价格还没涨得那么厉害。”

于是，采购团队兵分几路，与各地供应商展开谈判。经过艰难沟通，部分供应商被梨花木团队的诚意和长期合作的前景所打动，答应在一定程度上稳定价格。而在扩大采购范围方面，他们也找到了几个新的供应商，虽然价格仍高于之前，但涨幅相对较小。

除了寻找新供应商，梨花木还想到了通过提高刺梨利用率来降低成本。她组织研发人员和生产工人，研究如何在不影响产品质量的前提下，从每一颗刺梨中提取更多有效成分。经过反复试验，他们优化了刺梨的加工工艺，使得原材料的损耗率降低了不少。

另外，梨花木决定带领村民在村里开垦更多荒地种植刺梨。她邀请农业专家再次来到村里，指导村民科学种植，提高刺梨产量。同时，与村民协商，承诺以合理价格收购他们种植的刺梨，激发村民的种植积极性。

在解决原材料问题的同时，梨花木并没有放松产品创新和市场拓展。新研发的刺梨能量棒和刺梨益生菌饮料正式推向市场，凭借独特的口感和健康理念，受到了消费者的欢迎，订单量不断增加。

随着一系列措施的实施，原材料价格上涨带来的压力逐渐得到缓解。“梨花香”品牌的产品在市场上依然保持着较强的竞争力，销量稳步上升。

然而，随着企业规模的不断扩大，梨花木意识到，仅仅依靠现有的管理团队和模式，很难满足企业未来的发展需求。她需要引进更专业的管理人才，建立现代化的企业管理体系。但在这个地处偏远的小乡村，要吸引优秀人才谈何容易。梨花木又该如何解决人才短缺的问题，为企业的长远发展奠定基础呢？