天降儿子146

话音落下，办公室的欢呼声瞬间拔高数个分贝，所有人眼底的惊喜直接翻倍。

在集团内部，总裁办是顶层核心部门，全员矜贵低调、极少参与普通部门团建，如今不仅全员随行，连董事长都亲自带队，这份待遇足够让所有人倍感殊荣。

有人忍不住惊叹出声：

一时间，办公室里满是雀跃的赞叹，人人都觉得这次团建含金量十足。

总监抬手压了压笑意，看着一众兴奋的员工，眼底满是温和，继续有条不紊地宣读正式规则：

话音落，有人立刻小声追问：

总监笑着回应：

规则公平周全，兼顾了出行员工的福利与留守员工的权益，无人有半句异议。

众人快速在心底核算，两大部门符合出行条件的员工加起来刚好二十人。

其实不止20人，只是还有一小部分选择拿钱不去。

人数精简、氛围纯粹，没有大规模团建的嘈杂混乱，私密性极强，既能让员工放松散心，又不会太过张扬，分寸拿捏得恰到好处。

就在众人以为福利已经拉满时，总监笑着抛出了最后一项重磅福利：

此话一出，办公室彻底沸腾，掌声、欢呼声此起彼伏，彻底盖过了往日的工作声响。

同事们满脸亢奋，纷纷低头讨论着要带伴侣、孩子还是父母出行，满心都是对海岛度假的期待。

喧闹入耳，林清晚心底最后一丝迟疑彻底烟消云散，百分百笃定了自己的猜想。

这哪里是什么常规绩效嘉奖，分明是马嘉祺费尽心思、量身定制的私心安排。

借着部门团建最体面、最公正的名头，光明正大地制造同行的机会，避开了办公室的流言蜚语，规避了上下级特殊对待的闲话，没人能挑出半分不公的毛病，却悄悄给了她最极致的偏爱。

这样其实很好，至少很多同事也能享受到这个福利。