机会很快到来。苏家旗下一家主营传统零售的子公司连年亏损，面临转型压力，成了家族内部一块烫手山芋，无人愿意接手。在一次家族会议上，当兄长和几位叔伯互相推诿时，苏晚晴放下手中的茶杯，声音清晰而平静：
苏晚晴“如果没人愿意接手，‘晨曦零售’的转型项目，我可以试试。”
会议室再次陷入寂静。所有人都惊讶地看着她。那是个众所周知的烂摊子。
苏父深深看了她一眼。
“晚晴，你知道那意味着什么吗？集团不会投入过多资源。”
苏晚晴“我知道。”
苏晚晴迎上父亲的目光，眼神里是前所未有的坚定。
苏晚晴“我需要完全的人事权和一定的预算自主权。如果失败，后果我自己承担。”
这是一种近乎破釜沉舟的豪赌。赢了，她将在家族内部真正站稳脚跟，拥有属于自己的势力；输了，她可能彻底失去刚刚争取到的一切，甚至被更快地作为联姻工具抛出去。
苏父沉吟良久，最终在众人复杂的目光中，点了头。
“好，给你一年时间。”
拿到授权的那一刻，苏晚晴感觉手心微微出汗，但更多的是一种兴奋的战栗。这是她真正意义上的第一个独立战场。
她立刻投入工作，几乎不眠不休地分析数据、调研市场、约谈管理层。她发现的问题比想象中更严重：供应链僵化、线上渠道缺失、品牌老化……千头万绪。她需要帮手，真正可靠且能干的帮手。
她再次想起了宋亚轩。这一次，不是利用，而是合作。她需要他的眼光，他在VC领域接触到的新模式、新资源，或许……还有他背后那神秘的信息网络。
她让助理以“晨曦零售战略顾问”的匿名身份，向宋亚轩的工作邮箱发送了一份非正式的咨询邀约，关于传统零售业的数字化转型，并附上了一份经过脱敏处理的项目概要。
宋亚轩几乎是秒回。他没有问对方是谁，也没有谈条件，直接回复了一份长达二十页、逻辑清晰、数据详尽的初步诊断报告与转型思路框架，直指“晨曦零售”的核心痛点，并附上了几个他接触过的、可能与之形成战略合作的科技公司名单。
报告的专业程度和针对性，让苏晚晴倒吸一口凉气。他显然早就对“晨曦零售”乃至苏家的这部分业务了如指掌。他就像她的影子，在她尚未看清前路时，已经为她探明了方向，清除了部分障碍。
一种难以言喻的复杂情绪在她心中蔓延。有被看穿的不适，有获得强援的庆幸，还有一丝……细微的心安。她知道，在这场孤军奋战的战役里，她并非真的独自一人。
她按照他提供的思路，开始雷厉风行地推进改革：引入数字化管理系统、与新兴的社交电商平台合作、剥离不良资产、尝试社区团购新模式……阻力巨大，内部既得利益者的反弹，元老员工的阳奉阴违，都让她举步维艰。
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