无题

第七章：考验与抉择

在决定共同准备争取培训营名额后，韩嘉楠和张秦投入了大量精力。每天放学后，他们不再像往常一样或是去操场练球，或是到图书馆看书，而是聚在空教室里，针对领导力相关的知识和案例进行学习讨论。

韩嘉楠发挥自己善于表达的优势，积极收集各种领导力的实际案例，与张秦分享并探讨应对策略。而张秦则凭借严谨的思维，将领导力理论进行细致梳理，帮助两人构建起系统的知识体系。

然而，准备过程并非一帆风顺。随着对领导力理解的深入，他们发现彼此在领导风格和理念上存在差异。韩嘉楠倾向于一种更具活力、鼓励团队成员积极主动参与的领导方式，像他在篮球团队中那样，通过激发成员的热情来凝聚力量。而张秦则认为理性规划和精准决策更为重要，就如同他在策划知识竞赛时，依靠严密的计划确保活动成功。

一次模拟演练中，两人针对一个团队困境的解决方案产生了激烈争论。韩嘉楠主张迅速组织团队成员头脑风暴，集思广益找到突破口。张秦却觉得应该先冷静分析局势，制定详细计划再行动。争论中，情绪逐渐失控，韩嘉楠提高了音量：“你这种方式太保守，会错过最佳时机！”张秦也不甘示弱：“盲目行动只会让情况更糟！”

话一出口，两人都愣住了。教室里陷入死一般的寂静，他们意识到，这次争论已超出了单纯观点的分歧，或许触及到了内心深处对此次机会的焦虑与不安。

韩嘉楠率先打破沉默，他深吸一口气说：“张秦，我们别这样，这不是我们想要的。我们这样争下去，只会两败俱伤。”张秦低下头，有些懊悔：“我也不想这样，最近压力太大了，我……”

韩嘉楠走上前，拍了拍张秦的肩膀：“我们都冷静冷静，其实我们的目的是一样的，都是为了争取这个机会，也为了提升自己。我们不能因为这个伤了和气。”

两人坐下来，重新审视刚才的争论。他们开始尝试理解对方的出发点，发现彼此的观点并非完全对立，而是可以相互补充。韩嘉楠意识到张秦的理性规划能为团队行动提供坚实基础，而张秦也看到韩嘉楠激发团队活力的方式能带来更多创新思路。

通过这次波折，他们更加明白彼此的重要性。在接下来的准备中，他们取长补短，将两种领导风格融合。然而，培训营名额选拔的日子越来越近，最终的抉择即将来临，他们既期待又忐忑，不知道等待他们的会是什么结果，也不知道这份珍贵的友谊能否经受住这次考验。