5. 设计一种资源分配方案，能够最大程度满足多方核心需求
第五步：创造性寻找解决方案
针对资源争夺的特殊性，龙皓晨可以考虑：
1. 元素共振法：研究火元素与其他元素互动的特性，探索是否可以在穆宁雪的冰系魔法协助下，创造更高效的资源提取方式。
2. 历史权威互认：承认赤阳门的历史贡献与地位，请教他们更专业的火元素吸收技巧，以尊重换取合作。
3. 资源转化：探索将部分火元素转化为其他形态，使之能满足不同修炼者的需求。
4. 警戒与谈判并行：派出感知能力强的魂兽监视独行者，同时派代表接触，试探其真实意图。
5. 时间分层法：提出按时段分配资源使用权，各方在不同时间进入核心区域。
第六步：评估方案可行性与风险
1. 元素共振法：技术上有挑战，但龙皓晨和穆宁雪的特殊契合使其可行性增加。风险是操作不当可能导致元素暴动。
2. 历史权威互认：社交策略上最为稳妥，成功率高，但可能需要让出部分资源作为尊重的表现。
3. 资源转化：需要高深的元素转化技术，龙皓晨可能尚未掌握，需要寻求协助。
4. 警戒与谈判并行：平衡性最好的方案，但效果取决于独行者的真实意图。
5. 时间分层法：实施简单，但需要建立信任机制确保各方遵守约定。
在漫长的神印历史中，我观察到资源争夺往往以三种方式结束：纯粹的武力胜利、精妙的外交平衡，或创造性的技术突破。最高明的解法往往是三者的结合。
第七步：调整与备选方案
若上策难以全实现，龙皓晨的备选方案：
中策执行路线：
1. 与穆宁雪团队结盟，形成二对二的局面
2. 提出有限资源共享计划，优先满足双方核心需求
3. 对赤阳门表达尊重，寻求最低限度的认可
下策执行路线：
1. 表面撤离，实则暗中派遣魂兽持续观察局势
2. 收集关于火元素汇集点的详细信息，为下一个百年周期做准备
3. 寻找替代性资源或修炼方法，减轻对此地的依赖
龙皓晨的最终策略
经过缜密分析，龙皓晨实施了一个综合性方案：
首先，他主动接近穆宁雪，确认她确实是担心他独自面对危险而来。两人决定联手，龙皓晨负责正面交涉，穆宁雪负责防范独行者可能的突袭。
接着，龙皓晨向赤阳门展示了自己对火系魔法的独特理解，并坦诚表达了对赤阳门历史地位的尊重。他没有要求平等分享资源，而是请教如何在赤阳门的指导下，更有效地吸收火元素而不破坏汇集点的平衡。
这一谦逊姿态打动了赤阳门的领队长老。双方达成协议：龙皓晨可以在特定时段进入核心区域，条件是分享他通过赤炎龙魂感知到的元素奥秘。
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