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第3章

职场小白逆袭吸引法则

情绪度:对方和你互动时,是积极、愉快,还是冷淡、敷衍?积极的情绪度,表明对方对你抱有好感。

亲密度:对方愿意和你分享多少个人信息?愿意和你进行多深的交流?亲密度越高,关系越近。

主动性:对方是否会主动联系你?主动发起话题?主动约你见面?主动性强,说明对方对你更感兴趣。

响应性:你联系对方时,对方的回复是否及时、热情?是否愿意回应你的提议?积极的响应性,表明对方愿意和你互动。

如果对方在这些方面的表现积极,说明你们的关系可以尝试向下一层推进。反之,如果对方反应平平,甚至消极,那么你需要重新审视你的“产品”是否有吸引力,或者你们的关系尚未达到可以推进的程度。

主动在“体验式吸引”中扮演着重要角色,但这种主动并非是低姿态的迎合或乞求。它是基于自身价值的主动展示和引导。就像一家顶级餐厅,它会主动宣传自己的特色菜品,主动提供优质的服务,但它不会为了吸引顾客而降低食材标准或服务质量。

很多时候,我们之所以感到“廉价”,是因为我们将自己的价值依附于他人的认可和回应。我们认为,只有得到对方的肯定,我们的付出才有意义。然而,真正的价值,是内在的、独立于他人评判的。就像一件艺术品,它的价值在于其本身的艺术性,而不是因为它被多少人欣赏或购买。

在人际关系中,同样如此。你的价值,在于你的品格、你的能力、你的思想、你的独特性。这些价值是你的“硬实力”,是你的底气。而“体验式吸引”,只是你展示这些价值的一种方式。

不要试图通过改变自己来迎合他人,因为那会让你失去自己的独特性,变得平庸而缺乏吸引力。相反,你应该专注于提升自己的内在价值,然后找到合适的方式,让对方有机会体验到你的价值。

记住,关系的升级,应该是水到渠成,而非强行争取。当你的“产品”足够吸引人,当对方充分体验到你的价值时,关系的自然发展,远比你声嘶力竭的“表白”或“争取”来得更加牢固和持久。

就像一家成功的企业,它不会依靠铺天盖地的广告来获取客户,而是通过优质的产品和良好的用户体验,赢得口碑,实现持续发展。

所以,停止那些低效的“硬推销”吧。把精力放在打磨你的“产品”——也就是你自己身上。提升你的能力、丰富你的阅历、培养你的品格。然后,创造机会,让对方在轻松愉快的氛围中,体验到你的价值。

当对方真正感受到你的独特和美好时,他们自然会想要拥有更多与你连接的机会,自然会愿意将关系推进到更深的层次。

那时候,关系的确定,将不再是一场紧张的谈判或艰难的争取,而是一个自然而然、水到渠成的过程。

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