第9章

后者的回答体现了协作共赢思维——不是简单地对立或屈服，而是理解彼此立场，寻找共同目标，灵活调整方案，最终达成最有利于产品和公司的解决方案。这种思维方式使他能在复杂的组织环境中推动各方协同前进。

总结：选择你考入互联网公司的路径

看这六点，你可能已经意识到成为一名真正的互联网人才，不仅需要扎实的技术功底，更需要特定的思维方式。

那些成功入职大厂的人，往往不是技术最顶尖的，而是能够用互联网思维看问题、解决问题的人。他们了解产品的本质是服务用户，习惯用数据说话，具备全局视角，注重效率与迭代，善于协作共赢。

在备战互联网校招时，除了刷题和学习技术知识外，更要培养这些核心思维方式。从现在开始，每次做项目时多问自己：这解决了什么用户问题？如何用数据验证效果？是否考虑了全链路？有没有更高效的方案？如何持续改进？能否更好地协作？

当你在思考和表达中自然流露出互联网思维，面试官会在你身上看到"同频共振"的熟悉感——这个候选人已经是"我们的人"了，他只是还没拿到报价而已。

记住，技术能力决定你能否入门，思维方式决定你能走多远。希望这篇文章能够帮助你在激烈的互联网校招中脱颖而出，获得心仪的报价。