片场见面他会点头打招呼,但对戏的时候他只说跟戏有关的话,多余的一句都不聊。
休息时间他要么一个人坐在角落看剧本,要么跟导演和其他演员聊天,但很少主动去找木小软说话。
偶尔木小软过来问他某个地方的处理方式,他会回答,但回答得非常简洁,绝不多说一个字,更不会主动延伸出去给她额外的建议。
他知道自己这样做显得有些冷漠,甚至有些不近人情。
但他有他自己的考量。
首先,他不想给自己惹麻烦。
木小软现在是全网的焦点,任何跟她有关的互动都有可能被放大解读。
今天他在片场跟她多说了几句话,明天营销号就能写出“张新成片场热聊木小软,疑似因戏生情”的标题。
这种事情他见得多了,不想成为别人炒作的工具。
其次,他也不想让木小软产生依赖心理。
如果他每次都耐心地给她讲戏、帮她分析角色,久而久之她可能会形成一种惯性——反正有成哥帮我兜底,我自己就不用那么费心了。
这对她的成长没有任何好处。
她必须学会自己去面对问题、解决问题,而不是指望别人来救她。
最重要的是,他想保护自己的能量。
演员的精力是有限的,每一场戏都需要投入大量的情感和心力。
如果他把自己的能量分太多出去帮别人补漏,那他自己就很难保持在高水准的状态。
这不是自私,这是职业素养——先把自己的事情做好,再去考虑帮助别人。
所以他选择了保持距离。
这个选择的效果很快就显现出来了。
木小软似乎察觉到了他的冷淡,也不再主动找他说话了。
两人在片场的互动变成了一套固定的流程——对戏、拍摄、收工,全程公事公办,没有多余的交流。
有时候一整天的拍摄下来,两人之间除了剧本里的台词之外,几乎没有说过任何一句私人性质的话。
导演似乎也注意到了两人之间的气氛有些微妙,但他没有说什么。
在这个行业干了二十多年,他见过太多演员之间的各种状况了,只要不影响拍摄进度和质量,他一般不会插手演员之间的关系。
倒是编剧有一次在休息的时候跟张新成闲聊,有意无意地提了一句:“小软这孩子其实挺不容易的,天天被人盯着骂,压力肯定很大。”
“你如果有余力的话,稍微带带她,说不定她就能开窍了。”
张新成笑了笑,没有接话。
他知道编剧是好意,但他也有自己的想法。
带新人这种事,讲究的是一个缘分和时机。
如果对方准备好了,你稍微点拨一下就能事半功倍。
但如果对方还没准备好,你说再多也是白搭,反而会让双方都觉得尴尬。
他不确定木小软是否准备好了。
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