第3章

下次当你面临复杂的决策难题时，不妨尝试运用三策思维法，它会帮助你更清晰地看清问题本质，找到平衡各方利益的最佳方案。不断实践，你也能成为解决问题的高手。

丁铭最终采用了"基础奖金+贡献奖金"的模式，向全团队公开了评分标准。在小组会议上，他请每个人先评价自己的贡献，再由团队共同确认最终分数。出乎意料的是，小王主动降低了自己的分值，认为没有小李的沟通协调，项目不会成功；而小李也承认技术创新才是项目的核心价值。

最终奖金分配得到了全员认可，团队氛围比以往更加团结。丁铭明白，真正的问题解决不仅仅是找到答案，更是创造一个各方都能参与的决策过程。