集团核心档案 | 绝密人员档案

档案编号: COC-PERSONNEL-06-A-OMEGA

代称: A

权限等级: Tier-6 (潘多拉总管)

生理特征备注: 表观年龄锁定于14岁男性人类。已确认为高度拟真生物载体，内在意识来源未知。本人对此不予否认，亦不解释。

1. 背景摘要（集团直接提供）

该成员由[不可查阅]集团总部“特殊项目办公室”与L同期委派，全面接管潘多拉公司。其档案受同一“黑匣”协议保护。委派指令备注：“该成员具备执行‘最终解决方案’所需的绝对战略意志与零道德迟疑。”

2. 观察记录（策进会内部存档）

行为模式：其思维模式如同一部为胜利而优化的活体战略超级计算机。在任何棋局中，他会毫不犹豫地弃子，只要最终能“将死”对手。其狂热并非源于情感，而是源于对“最优解”近乎宗教般的虔诚追求。

矛盾点：其少年外形带来的“低威胁”错觉，与其决策中展现的、为达目的可焚毁一切的冷酷，形成巨大反差。他享受这种反差带来的心理优势。

潜在风险：其逻辑自洽到了可怕的程度。他将对Boss和集团的忠诚，视为唯一的“公理”。在此公理下，任何决策都是合理且正义的。

3. 已知行动偏好

直接路径偏好：极度厌恶普罗米修斯式的复杂收容与掩盖流程。倾向于选择最直接、最永久的解决方案。在他看来，“清除问题源头的效率，远高于管理问题带来的后果”。

资源化处理：即使在执行“清算”后，也会最大化回收利用残留物。他曾有句名言：“死去的异常和死去的人，都只是等待被拆解的零件。”

与L的对抗：将L试图“保留可能性”的倾向视为致命的弱点。他认为L的“静默期”是理智被无用情感污染的证明，是系统的一个需要被修复的漏洞。

[最高加密段落 - 仅限策进会首席阅览]

假设： A可能与L来自同一源头，是同一个“项目”产出的两个极端：L是“悖论”的守护者，倾向于共存与研究；A是“悖论”的清除者，倾向于抹杀与利用。集团可能在进行一场终极测试：看看“包容”与“绝对”，哪一种更能应对未来的Ω级威胁。

建议：满足A的一切资源请求，但绝不允许潘多拉的武装力量与普罗米修斯的外勤部门出现在同一任务区域。对A的授权必须精确如手术刀，任何模糊地带都可能被他解读为“全面开火”的许可。

档案更新日期： [当前日期]

权限：本档案存在更高级别的加密部分，您的权限不足以阅览。

[ 警告：未经授权的接触尝试将被视为敌对行为 ]

档案备注（由A本人添加）：

“情感是效率的噪音，怜悯是胜利的陷阱。我的外形是最有效的伪装，我的逻辑是最终的回答。为集团夺取胜利，除此无他。”

— A

档案备注（由系统自动添加）：

潘多拉公司战斗效率自A接管后提升47.3%，任务相关“附带损失”上升290%。报告完毕。