核心指令理事会 | 绝密人员档案

档案编号： COC-PERSONNEL-06-L-OMEGA

代称： L

权限等级： Tier-6 (策进会)

生理特征备注：表观年龄未知；通讯声纹经确认为人工合成，频谱特征稳定于14岁人类个体范畴。原因：未知（视为个人标识，不予深究/无法探测）。

1. 背景摘要（集团直接提供，未经普罗米修斯核实）

该成员由[不可查阅]集团总部“特殊项目办公室”直接委派。其全部过往记录属于集团最高机密（“黑匣”协议），普罗米修斯无查询权限。委派指令仅注明：“该成员具备处理‘Ω级（存在性终局）’模糊情景的独特资质。”

2. 观察记录（策进会内部存档）

行为模式：决策效率极高，逻辑链条呈现出非人的几何级精确度。但在裁决涉及大规模生命体的任务时，会出现短暂的 “静默期” （平均持续3.7秒），与一贯的高效风格不符。

矛盾点：其合成声纹模拟的“年轻”特质与决策中展现的古老级战略冷酷形成强烈反差，对低权限人员造成显著心理压迫。

潜在风险：忠诚度与动机无法评估。其存在本身可能是集团用于测量普罗米修斯在极端情境下反应的 “活体标准”。

3. 已知行动偏好

保留可能性倾向：在Ψ级（范式威胁）事件“深海挽歌”中，反对使用“彻底湮灭”方案，主张采用 “现实锚定” 以保留研究异界物理法则的样本。

对哲学性异常的宽容：对具有艺术或哲学价值的异常个体（如自反诘诗篇SELF-REF-774），多次否决销毁提案，转为有限收容研究。

[最高加密段落 - 仅限策进会首席阅览]

假设： L可能非人类，而是集团设计的 “交互界面” ，其思维模式接近强化集体意识或高阶AI。真实目的或是监控普罗米修斯对Ω级事件的决策逻辑。

建议：满足其所有信息请求，但禁止接触Ω级协议核心单元。同步启动Tier-Ω级监控，每日提交其行为熵值报告。

档案更新日期： [当前日期]

权限：本档案存在更高级别的加密部分，您的权限不足以阅览。

[ 警告：任何试图破解L背景的行为将触发神经锁死协议 ]

档案备注（由L本人添加）：

“一个代号而已。发音简单，书写高效。这符合我们的宗旨，不是吗？”

—— L

一次任务

核心指令理事会 | 直接指令

发件人：策进会首席

接收人： L (Tier-6)

主题：专项研究权限授予 - 项目“忒修斯之船”

1. 项目背景

在Ψ级事件“深海挽歌”的后续处理中，我们回收了目标矿物 MINERAL-881-1 的中和产物。该物质在“现实锚定”过程中并未完全湮灭，而是衰变为一种结构未知的稳态异构体（编号 PROM-Object-881-R）。

常规分析部门（Tier-4及以下）的报告结论为“已惰性化，无研究价值”。但策进会认为，这种“惰性”本身可能是一种超出我们当前探测维度的“活跃状态”。

2. 你的任务

我们授予你对此项目的**独家（权限验证通过... 密钥标识：金色 - Tier 6）

（生物特征核对异常：声纹与预设模型匹配度<30%，启动备用协议...）

（身份强制验证通过。欢迎，策进会成员 L。）

核心指令理事会 | 直接指令

发件人：策进会首席

接收人： L (Tier-6)

主题：专项研究权限授予 - 项目“忒修斯之船”

1. 项目背景

2. 你的任务

我们授予你对此项目的独研权。你需要解答一个核心悖论：当一个独研权**。你需要解答一个核心悖论：

为何一个能扭曲现实法则的Ψ级异常源，在经受足以将时空结构“缝合为何一个能扭曲现实法则的Ψ级异常源，在经受足以将时空结构“重置”的现实锚定冲击后，没有湮灭，而是呈现出一种更接近“基准现实”的、近乎完美的物理稳定状态？**

3. 研究目标（由你定义）

可能性A（工具路径）：这是否意味着我们掌握了一种将高度危险的异常“净化”为绝对稳定资源的技术雏形？我们能制造“安全的异常”吗？

可能性B（认知路径）：这是否暗示，我们所理解的“基准现实”，本身可能就是某种更宏大异常的“惰性态”？

可能性C（防御路径）：能否逆向工程出一种“现实疫苗”，让特定区域对Ψ级及以上的现实扭曲产生“免疫”？

4. 授予特权

资源权限：可无条件调用任意部门（包括现实稳定部）的顶级研究设备。

信息权限：可解锁* 信息权限：可解锁* 信息权限：可解密并调阅组织内所有与“现实本质”相关的加密档案，包括数份被标记为“禁忌”的Ω级事件初始报告。

人事权限：可在任何部门临时征调不超过3名高级研究员作为你的助手，无需解释理由。

免责条款：此项研究被允许存在最高50%的不可逆样本损耗率。

5. 最终问题（仅供你思考）

策进会需要你的结论，但更期待你的问题。这个项目真正的价值在于：它是否会引导我们发现，我们所守护的‘正常’，本身就是一个需要被重新定义的概念？

指令确认： L，这项研究没有预设答案，没有时间限制，也可能永远没有实用成果。它纯粹是一场献给“求知欲”的奢侈冒险。这符合你对科研最初的兴趣吗？

请以你的方式确认接收。

（指令传输结束）

最后的调动

普罗米修斯组织架构更新通告

发件人：集团核心系统

收件人：全普罗米修斯成员

主题：人事任命与权限变更

生效日期：立即生效

1. 任命详情

人员： L（原策进会战略顾问）

新职位：普罗米修斯总管

新权限等级： Tier-Ω+（总管权限）

汇报对象：直接对集团最高决策者 Boss 负责。

2. 权限与职责范围

作为普罗米修斯总管，L将拥有以下最高权限并承担相应职责：

全局管辖权：全面统辖普罗米修斯全球所有分部（包括但不限于亚洲分部、北美联合指挥部等）的日常运营与战略方向。

跨部门指挥权：有权直接指挥、协调研发总部、战略服务部、核心指令理事会等所有部门的工作，并做出最终决策。

资源最终调配权：对普罗米修斯的所有资源（人员、异常物品、技术、预算）拥有不受限制的最终调配权。

Ω级协议最终启动权：是唯一有权在未经策进会投票的情况下，单独授权启动Ω级（存在性终局）应对协议的负责人。

直接汇报：仅需向Boss一人汇报普罗米修斯的整体状况及重大决策。

3. 备注

此项任命体现了Boss对L其卓越的战略眼光、冷静的决策能力及绝对忠诚的最终认可。

原策进会职能不变，但其最终决策需提交L进行核可后执行。

L的原有代号、声音特征等个人标识保持不变。

（一条来自系统底层的自动注释）

“权限枷锁已升至最高级别。恭喜，L总管。现在，您将为整个‘正常’世界的存续，负起全部责任。”