接班餐饮业

包括今年的自制综艺，下半年连续的活动，包括最大限度的演出，以及线上演唱会，电视剧，都保证了季晴的曝光度。

10月，旗下艺人开始露脸，包括新女团，签约的solo艺人等等，因为团体和solo两种管理模式，导致了管理层多了几位专门管理团体的。

今年总得来说净利润和去年希望，无论是娱乐公司净利润通报3.4个亿，当然了这都是和艺人分完的，今年季晴分了2个亿。

季式反而上涨了，依旧保持第二的程度。

11月12日，季晴回国隔离，不仅亲自吃了隔离餐，什么中式，韩式，自制的，快餐，炸鸡，披萨，以及各种饮料，只要你想，它都有。

可给季晴无聊的，要么创作，要么就直播。

季晴很无聊的跟大家聊东聊西，要么就化妆拍照片，要么就写歌睡大觉，7天之后，季晴出来了。

但今年的行程还没结束，基本到12月中旬，季晴行程才结束，今年活动季晴并不怎么开心，尽管赚钱了，但实打实地位下降了，今年所有的美国活动包括颁奖典礼她都不去，也不接任何活动。

尽管进一步开放了，但是并不是什么好事，季晴不会去的，也不会接任何活动，明年也不会出任何歌曲，有戏就接一部，没戏就算了。1

明年新团出道，公司会给其他艺人机会，季晴正好休息。

她不是傻白甜，也不是只为出名头要钱的拜金女，所以明年休息，后年出来活动，如果那时候她能像17年那样，那才证明她真正的价值。

12月26日，季晴接手了母亲的职位，但她并不想亲自管理，安她的话，如果天天去那不是产业，那是工作！

所以，季晴组织了职业经理团队，上线erp＋crn系统，设定自动化财务规则，签订高管约束协议，分日常运营和远程并购财务。

季母把所有的股权都转到了季晴的名下，所以季晴则是大股东管理公司企业，新官上任三把火，季晴首先开了一个有野心的高管，然后对于去年不合理的事做了总结和处理。

最后提拔上合适的三个股东管理人，相互制约，相互监督，相互管理，并且每季度都有抽查，季晴不像季母那样面冷心软！

包括电商＋餐饮，包括餐饮制造，全部交叉持股，所有重大投资金钱全部要经过她的处理，所有高管都必须由她任命。

所有的技术配方，分三部分，由她单独保管，。

经过两个多月，季晴每天只需要知道，制造部门：每天的产量；电商部门：销售额/退款率；门店部：营业额。

每月必须参加视频会议，每季度抽查，每年一次断头审计。

而娱乐公司也知道她回去接班去了，远程的季父也在观察季晴的操作，只是第一季度，突然的抽查＋季晴说了年底审计，会送去断头台，大家才认识到，面前的人有多可怕。