再改稿

我简单说两句。前面我组员介绍了这个弹性退休政策，我以为它就像水闸，水满就开闸放水，水位低就关闸蓄水。很灵活。在弹性退休政策下，退休人员的发展机遇。他们在前半生努力工作，资产颇丰，退休后有闲有钱，物质基础得到满足后，他们追求精神层面的东西。他们热情洋溢，乐于奉献，享受生活，投身在社区服务，老年教育等上面。企业要转型升级，做大做强，要聘请顾问，偏向老年人才，不仅是他们经验丰富知识渊博情绪稳定有闲有钱，还因为政府出台政策保障老年人再就业的权益。所以表面是企业对老年人才需求增长。