第一百七十八章：改旧立新

左轮和汤小米上任的第一周，实验连的训练场上就炸了锅

事情要从那份《联合作战实验连训练改革方案》说起

这份方案是汤小米、左轮和赵铁军讨论后，由左轮执笔、汤小米参与讨论、两人熬了三个通宵才定稿的

全文一共四十七页，从训练理念、科目设置、考核方式到日常作息，几乎推翻了一半以上的传统训练模式

其中最让队员们难以接受的，有三条

第一，取消固定训练时间表，改为“任务驱动型训练”

也就是说，不再按照周一射击、周二体能、周三战术这样一成不变的日程进行训练，而是根据模拟任务的需求，灵活安排训练内容

具体来讲就是：今天可能是连续三十六小时的渗透演练，明天可能是整天的理论学习和复盘，后天可能是完全自由的恢复性训练

第二，引入“自主选修课”

每个队员可以根据自己的短板和特长，选择不同的训练方向

比如：擅长狙击的去加练野外伪装和远程射击，擅长爆破的去研究新型炸药和排爆技术，体能弱的可以专门加练体能，战术差的可以专门研究战例

第三，也是最让老兵们难以接受的——取消“唯成绩论”的排名体系，改为“成长值”评估

不再单纯看你的绝对成绩，而是看你相比上次进步了多少、在团队协作中贡献了多少、在突发情况中表现出了多少应变能力

这份方案张贴在连队公告栏的当天晚上，就被人在下面贴满了纸条

“花里胡哨，中看不中用。”

“取消排名？这是特种部队还是幼儿园？”

“自主选修？那我们还要教官干什么？”

马骏是第一个站出来公开反对的

那天晚上的连务会上，他坐在会议桌的一侧，双臂抱胸，脸上的表情像是吃了一颗没熟的柿子

等左轮把方案介绍完，他第一个开口了，声音不大，但每个字都带着钉子

左轮坐在主位上，看了他一眼

马骏顿了顿，目光从左轮脸上移到汤小米脸上

会议室里安静了几秒

郭鸣在角落里轻轻敲了敲桌面，表示附议。还有几个老兵虽然没有说话，但脸上的表情写满了同样的质疑

汤小米靠在椅背上，手里转着一支笔，听完马骏的话，没有急着反驳

她等了两秒，确认左轮没有要开口的意思——这是他们之间的默契，左轮负责战术指挥和宏观决策，她负责沟通协调和解决“人的问题”

汤小米坐直了身子，用马骏的代号称呼他，语气不卑不亢

马骏一愣

汤小米点了点头

马骏张了张嘴，没说出话来

汤小米站起来，走到会议室前面的白板前，拿起记号笔，刷刷刷画了三张图

第一张是传统的“流水线式”训练图，所有队员按照同一套标准、同一套流程、同一套进度进行训练

第二张是“一刀切式”的考核图，所有人用同一把尺子衡量，不问特长、不问短板、不问成长

第三张是一张空白图，上面只有一个大大的问号

汤小米的声音在会议室里回荡，清晰得像泉水敲击岩石

会议室里沉默了