薪火未歇

营区的晚风卷着戈壁细沙，拍击在办公楼的玻璃窗上。

作战会议室里，灯光冷白。一份《女子赤狐战队筹建预案》平摊在桌面，封皮边角已经被反复摩挲得微微发毛。预案上的字迹，是那个再也不会回来的人写下的。

这支女子特战小队，原本预定的首任队长，是她。

任务突发，她永远留在了前线。赤狐战队的筹建方案也因为暂时没有合适的人选搁置

今天，正式递交申请，自请担任赤狐战队首任队长，代号寒梅。

“悦欣你可想清楚了。女子特战小队的组建，有严格的选拔章程，训练强度、考核标准，半点不能放宽。”首长看着她，语气郑重。

她脊背挺得笔直，目光坚定：“报告首长，我想清楚了。赤狐战队是她毕生的心愿，如今我接下这个担子，不止是替她完成梦想，更是要把这支队伍带出来。我会严格遵守特战部队相关条例，所有选拔、训练，全部依规执行。”

她将早已完善的《赤狐战队队员选拔管理暂行细则》放在桌上，一条条清晰分明：

1. 参选人员必须为现役女军人，政治考核合格，无违纪处分，自愿报名参加选拔，不得强制征召。

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2. 基础门槛：体能测试达到特战相关标准，5公里武装越野、基础格斗、枪械基础操作全部达标；心理测评合格，具备极强抗压能力。

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3. 选拔周期分为三阶段：初选摸底、强化集训、最终综合考核。全程透明，考核成绩公开存档，不合格者直接淘汰，不搞特殊照顾。

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4. 战队纪律：执行统一的部队条令条例，额外增设特战专项纪律，任务期间服从命令，严守情报保密规定，严禁私自泄露训练与任务信息。

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5. 淘汰机制：集训期间，任何阶段体能、技能、心理考核不达标，即刻退出选拔；训练中若出现违规、畏战、擅自行动，直接取消参选资格。

“我拟定了玄尾计划，作为战队的初次人才选拔方案。”林寒梅翻开计划册，“玄尾计划，是故人当初构思的初选方案。先从全旅适龄女官兵中发起自愿报名，第一阶段不直接上高强度特战科目，先摸底体能、心理素质、学习能力。”

“初选不筛最强的，先筛最能扛的。”她声音沉稳，“很多女兵体能底子不错，但未必扛得住长期高压集训。玄尾计划的初选，重点看耐力、韧性，还有团队协作意识。单人再强，不懂配合，赤狐战队不收。”

首长低头翻阅细则与计划，良久，抬眼看向她：“代号寒梅，很好。记住，你不是一个人在替她走这条路，这支队伍，是你们共同的梦。批准启动玄尾计划，择日发布选拔通知。”

走出会议室，戈壁长风迎面吹来。林寒梅抬手，摸了摸胸口的徽章，仿佛看见故人站在风里，眉眼含笑。

故人没能亲手建起赤狐战队。那现在，换寒梅来。

她会带着这份遗愿，严格按照规章走完玄尾计划，选出第一批赤狐队员。

同袍的梦，不会落幕。

训练场的号角遥遥响起，新的故事开始了1