大家轮流去了办公室,每个人都带着不同的要求回来,直到最后一个曹恩齐。

你们没有改很多版本吧?

他们说改回第三版。
火树瞬间心态炸裂。
因为,从他回来以后这个ppt就一直是他负责在改。
白干。

我告诉你,你这个时候有经验的人会留存V1V2V3。

但是没有经验的小火都在原始版本上修改,所以他现在非常的恼火,在思考如何快速地变回第二版。
加油啊火老师。

别炸。


李晋晔,你这么有经验,你为什么不改?

我这是让你们体验生活,这是我曾经的生活,我要让你们体验体验生活。

但没有,我的老板都挺好的。
很有生活了。


一般是不是比如一个团队工作,一般就是一个人在干活,剩下的人在旁边摸鱼。

我们现在就是这个样子。

还有一个人在指指点点。
就在这时,潇目标出现在了门口。

去哪了?

潇目标刚才不知道发生了什么就被拽进小黑屋了。

我费了九牛二虎之力才出来,你们…算了,太危险了。
说完再次消失。
什么啊?


太危险了?

我们发现没有他挺安全的,我们半天都没有见到他。
电话铃声再次响起来。
“去人事部的电脑里更新今天的工作日志,电脑在上锁的柜子里,柜子密码是ppt的第15页。”

第15页不会被你改了吧?
火树傻眼。
连忙找出第15页。
还好是一个漫画插图。
第一张图是一个女孩问小吴工资是多少,第二张图是小吴心碎的在哭。

不会是一个谐音梗吧?

应该是。
先去人事部吧。


去看看几位数密码。
前往人事部,柜子上有一个四位字母密码锁。

那就是一个成语。

心如刀割。
问心无愧。

没想到时绾随口说的成语打开了密码。

真的是吗?

问薪小吴崩溃了。
绝了。

打开柜子,里面是一张潇目标的调查说明,一张M市日报以及一张纸条。

纸条是只要不被TA看到,你就是安全的。

M市日报,韬木块的家族提出的通过定制独特外观,从而进行沉浸式净化的创意受到广泛认可,由此韬家族成为行内顶尖家族。

啊?

你小子有问题。
韬少。


你是卧底?

我的家族是什么东西?

但是我们现在可以说一下潇目标的情况。

经调查,潇目标过度压抑自己的正常情绪,患上重度抑郁,但对表达情绪这件事有强烈的羞愧和回避性,求助的信号非常隐蔽,以至于悲痛发生前,无人发现其异常。心理医生表示,像潇目标这种能完全压抑住自己情绪表达的患者非常罕见,但已经无从得知潇目标究竟如何做到这一切的了。

他就是那个优秀员工,然后出了事情了,昏迷了。

然后现在有一个密码需要解,就是优秀员工的工号。

有个牌子在办公室那边。

你去看一下。
石凯回头看向李晋晔。

他不会还是黑着灯吧,我有点怕。

辛苦了啊。

辛苦你个头。
我陪你一起吧。

时绾也知道李晋晔的确是会害怕的,于是英勇地决定和他一起去。

好啊。

嗯?