前言

战争是什么？

是没落的城市？破败的乡村？流离失所的人们？和眼里没有希望的孩子？

和平又是什么？

是一个国家的繁荣富强，是一个城市的蒸蒸日上，是一个家庭的其乐融融，是人们安居乐业的幸福，是孩子们对未来充满期盼的眼神。

宋棉不明白。

个人的力量何其微小，蜉蝣何以撼动大树？

这一个一个的战友不顾一切的冲上前去，哪怕献出了自己的生命，可是枪声依旧没有停止。

宋棉不忍心去看身后这些人的眼睛，那里看不见对活下去的渴望。

真正让宋棉绷不住的，是那些十来岁的孩子，穿上了他们守护祖国的衣装，毅然决然的到了前线，甚至于那大字不识一个的孩子，都嚷嚷着要打败敌人，要保护祖国。

宋棉只觉得自己太弱小了，护得住一两个人，护不住这片土地的安宁。

她想让自己更强一点，她想让自己守护更多的人。

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想和大家分享一些小故事

最近误打误撞走上了一条不归路，这条路的名字叫招不到人的HR～

想吐槽的话简直一箩筐都说不完！

我前一阵找工作碰到了很多奇怪的人，也有很多对女性不太友好的老板。太心烦了，就想离家近一点，我就来到了这家规模很大，但正规度不够的企业。

工作第一天，就给我注册了几个账号，在各大平台上进行招聘。

整体的招聘岗位呢，就是钱少事儿多。可能又由于是家族企业的原因，大部分岗位是没有什么发展前途的，只能是提升自己的技能。

老板不喜欢一个员工的时候，他就会想尽各种办法让他走人，但不会明确的赶他走，只会通过各种方式让他觉得在这待不下去了，自己选择走。

很多时候人是觉得这个人的表现挺好的，但是老板不喜欢。甚至于有时候并不是因为工作原因，而是单纯的觉得看着他不顺眼。

老板就会把这项非常难办的任务交给人事，但是人事并没有别的权力，只能招聘，连参与面试的资格都没有。

由于公司是办公楼和工厂，在一个园区的原因，很多岗位的实习期会被安排在基层车间工作，说的好听一点叫下基层，说的难听点就是一个劳动力。

所以希望广大的家人们在遇见这种招聘的时候，一定要瞪大眼睛。研发就是研发，所有让你在车间工作，并以车间岗位工资提供给你的，都是前期把你当成了劳动力。

什么是工程师，什么是研发，这是一个技术活，是一个需要去不断提升技能的。企业可以让我们熟悉基本的基层工作，但是试用期要给时间去做产品研发，而不是试用期一直都在车间。

总之希望大家找工作的时候都理性一点，不要听对方的大饼。虽然HR有时候招聘起来真不当人，但是也有很多事情他们决定不了。

如果大家有副业的话可以尽量的发展一下，要给自己留退路，出来打工就是为了挣钱的，不要想太多。

！！！有什么关于找工作的疑问可以评论区问我！！！