第七十二章合作开店

在快乐的繁忙中，一个星期很快就过去，到了和洪英见面的时间了。

这一次江春月不想带太多的人，毕竟有些商业上的秘密，她不介意，但不等于洪英及其他人不介意。但是某个有JFJ叔叔的理由很充分：“就当是最后一次陪你去了，以后你想要跟着你都还不可能。”

凡是带“最后”两个字的要求，换成任何一个人，都难以拒绝。

到了昆市，江春月带上做好的礼品店培训方案及内容、员工奖惩制度、合作协议，就去“小木屋”礼品店见洪英。

“盼星星、盼月亮，终于把这个春天的月亮盼来了。”洪英热情的和江春月握手。

洪英已经不再是第一次见面时的打扮，第一次是微服私访，现在已是正常出行。

洪英这次的打扮让人看一眼就眼前一亮。

洪英的穿着也并不是太潮流，只是一件精致的白色丝绸衬衫，搭配一条素雅的黑色喇叭裤子。虽然穿着素雅，却展现出她独特的气质和品味，这个打扮，即使放在21世纪也不过时，简单大方体散发着成熟与优雅的气息。

寒暄之后，江春月发现上次的售货员不在了。便问洪英：“上次在这的小姑娘呢？”

洪英说：“被开除了，像这种品行不好的人不能留下，我还等着你来给我物色一个呢。”

江春月说：“那个小姑娘并不是一无是处，嘴巴还是很会讲的，你看她对于穿着好的人就很会销售和服务，只是她在职业道德方面欠缺了点，这样的人如果经过培训，也可以用的，或许也可能是个人才。”

洪英看着江春月，不住的点头，说道：“有道理，店员出问题，不一定全是店员的责任，我们也有责任。这次我准备再开三个店，分别是在西市区、东山区、江都区。店面我都已准备好，你就来安排人。”

江春月拿出了准备好的方案，向洪英讲解经营的思路：

一、三个店店名都还是“小木屋”，只是现在这个是总店，其他三个都是连锁店，根据目前的规模业务，一个店至少要两个人，因为我们增加了包装这一项业务。

二、店员统一招聘：不论亲戚与否，正常参加招聘，上次那个你爱人的亲戚同样可以再来参与统一招聘。要统一培训后上岗，培训有业务销售培训、礼仪培训、职业道德培训。统一服装，实行店长负责制。一个店一个店长。

三、员工待遇要有奖惩制度：底薪加提成，员工才有工作积极性。一切用制度来管人，不用人情来管人，你是老板，管人的事我出面，你也不会因为亲戚的事而为难。

四、推行会员制销售：凡是办会员卡的顾客都有打折的优惠，会员购物能够积分，积分能够兑换礼品。办一个会员，表面上看我们给了会员很多优惠条件，但是我们就绑定了一个顾客长期在我们店消费，这是稳定顾客的一种方式。

最终的目的，就是以最简洁的方式，为店铺创造最大的价值。

江春月说完之后，洪英说：“ 这样看起来，我只管出资金，其他我什么都不用做了。”

江春月笑着回答：“是这样的，你只管每个月数钱就行了。”

说完两人在协议上签字并摁了手印。