懒妹的高光时刻

在正式建成之前，宋慧雅是轮流让五位在原来旅馆值班，在正式落地前，宋慧雅是轮流让她的五位妹妹去参观，在正式管理前，宋慧雅是让她们分别给自己定位，终于宋慧雅开始让她们管理了。而这期间宋慧雅的原来的旅馆也不再是旅馆，而是一个枢纽了，目前是一个输送人力的枢纽，而显然，赵启平那目前是不需要人力了，毕竟已经饱和了，也解决了很大一批就业者的困扰，接下来的就是考虑懒妹这边了。毕竟对于宋慧雅看来，她需要一个新的可以独当一面的人，而不是一个需要自己继续去带的人，而这，懒妹很符合她的要求。

很明显，懒妹并没有辜负她的期望，也确实，懒妹在每一个方面都是零，但懒妹知道哪些地方空缺，只要发现空缺就联系婷婷和娜娜，而婷婷和娜娜也清楚地知道这些方面自己也不能胜任，即便是做，在刚开始的时候也难免出现纰漏，且时间上根本不够用，招人自然是最好的方式，而招来的人自然而然要进行登记，这时候就是吃货妹和猫妹的出场了，以及热情的招待，登记，然后经由人事面试，顺利办理入职，随后安排到自己喜欢的岗位上，也就是这样的流程，短时间来了大批的人。

在这接下来的一段时间里，懒妹是毫不犹豫地淘汰了一批摸鱼的人，接着就是只会傻干的人被淘汰，然后就是策反的人的淘汰，傻妹将这个过程循环了几次后，才得到第一批既能干，又不策反，而这时候懒妹才开始按照宋慧雅的来，不过也有着懒妹自己的想法。她通过员工群的形式发布了一条关于员工如何知道自己收入的通知，通知如下：

基于旅馆是我们提供的，房间里的布置是我们提供的，一切水电网络费用是我们提供的，至于客人走后搞卫生是你们完成的，所以每一间房70％的收入是你们的，因为我们为了你们，我们没有引流，而你们的收入的高低，取决于你们的行动。

此消息发布后，一些老实巴交只会多搞卫生的被懒妹淘汰了，剩下的都是会引流的服务员，这一操作循环之后，让很多搞服务的人也可以挑战搞销售的了，仅仅几个月时间，旅馆打理得井井有条，只是因为这些服务员知道什么房间该怎样引流，而这时候二期老实人（也就是不会问懒妹要人导致忙不过来的人）也被淘汰了，剩下的人都基本越做越好，新旅馆在一年的结束时候，不论是宋慧雅送来的，还是婷婷和娜娜招的，里面升了职的，都是服务员里的精英了，而这批精英里凡是带着自己部下做事，或者凡事亲力亲为的都被淘汰了，甚至于抱怨的也被淘汰了。

从此刻开始，这批留下来的精英只会培训和给自己的部下里做得好的要福利，而这时候丝毫没有团队意识的精英也被淘汰了，剩下的随之也三级，而底层的里面慢慢的也二级了，这些精英们也知道既要人情世故，也要人间冷暖，奖惩制度不是懒妹提供，但旅馆里也是处处和谐了，仅仅一年半的时间，懒妹就完美解决了新旅馆的管理问题。不可谓不是懒妹的一个高光时期了。