Day47……
员工们像往常一样被主管召集到办公室里开会,但是今天他们却见到了一个不同的人,一位老者,至少看起来和白羽生差不多
主管,你这次叫我们过来开会,又有什么…事……啊…


怎么了?看到我很惊讶吗?既然是你们主管把你们叫过来的,那便一起坐吧
几人刚一坐下,主管还没有说话,员工们就小声的议论起来,这个年纪,这个时间,怎么看也不像是新员工,更像是一个高层
#卡特 你们说这会不会就是主管之前说过的董事会成员啊?
#莱西 我觉得还是有可能的,毕竟人家这么一大把年纪了,肯定不是员工,如果不是部长,只能是比主管还高的高层了

你们是在议论我吗?那好,自我介绍一下,我的名字叫做Abel,是这家世界之翼的董事会成员之一
我们先前从来没见过您,你今天突然来到我们公司,是否有什么要紧的事情要宣布呢?或者是来协助我们进行工作的吗?


不,都不是,这是一场针对你们主管的考验,如果这位主管无法通过考验,那么,他和你们一样,都要被辞退,合同也就此作废
员工们再一次议论了起来,现在离合同结束的日子只剩下四天了,只要坚持到这四天结束,他们就能够获得巨量的报酬,无论是谁,都不想在这个节骨眼上被公司辞退
等到员工们讨论的差不多的时候,Abel用拐杖敲了敲地面,示意员工们停止讨论,而主管的坐姿也是前所未有的端正,毕竟董事会可是有权开除主管的

我想你们都想知道,为什么我会做这样一件事,把公司里所有能用的人全部辞退,这件事我已经和你们主管解释过了,是为了一件计划
这件计划对于公司来说很重要吗?只要发生了错误,就必须重头再来一次的那种吗?


你说的没错,这关乎到公司的生死存亡,我们必须等到一位真正有能力开启这个计划的主管,在此之前,无论取得什么成就,只要无法完成这项计划,都会被辞退
#白羽生 你们怎么判定主管是否具有开启计划的潜质?难道仅仅凭借你们的那些考验吗?用这种东西来定义主管最终的去留

那个……几位,可以让我说两句吗?我有些事情想要交代

当然,在你没被辞退之前,我们尊重主管的个人意愿

我知道各位都陪我度过了很多考验,这段时间的工作大家都不轻松,拜托了,我的潜意识告诉我,我很需要完成那项计划
#萨冈雷斯 主管,不管出于什么原因,我们不会不帮你的,什么等级的异想体我们没见过?传说收尾人、调律者、“爪牙”,不都能打赢吗?
师父,你看看Abel和主管的眼睛,主管是不是变得有些奇怪?好像有哪里变得不同了,又好像什么都没变

#白羽生 我很清楚的记得,我来到这家公司时,主管的眼睛是深沉的黑色,现在确实有了变化,主管现在的眼睛有些像暗淡的金色
Abel咳嗽了两声,打断了员工们和主管的交流,主管立刻坐下,虽然没过多长时间,让他们似乎能从Abel的脸上看到一丝疲惫

我给你们提个醒,考验并不只有我一次,这三天里,你们每天都要接受一项考验,但凡有一次没有通过,所有人都要被辞退
#韦德 请问这个规则是谁定下的呢?难道是你们所有董事会成员一起制定的吗?

董事会的数量其实不多,除了一位从未出现过的董事长A以外,真正的董事会成员只有三位

你的言辞还算标准,我也很希望你们能够完成那项计划,不过很抱歉,我们董事会对这项规则没有更改的权利,自从公司开始运转时,这项规则就由董事长提出,被视为真理执行了下来