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绩效加分

问心:得偿所愿

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  “七号床位啊,恢复的还不错。”

  “好。”

  “气色可能还……”

  对话的是心内主任江峻岭和崔副院长。

  他正在和崔静说着病人的情况。

  “早,崔院长。”

  像是故意一样,白及起身打了招呼,打断两人的对话,刷了刷存在感。

  “早,早。”

  崔静礼貌点头。

  在对上还是第一次见、主动打招呼的林逸时,也是回了一个点头。

  对于林逸,江峻岭再有耳闻,他也朝他投去了目光。

  对于和自己平级的江峻岭,白及皮笑肉不笑的打着招呼。

  要起白及,一定是面子工程第一人。

  礼数特别到位,挑不出错。

  会议时间已经差不多要到了。

  崔静环顾四周,没有看到秦芯瑜的身影,感到奇怪。

  手机也并没有消息弹出。

  她招呼站在一旁的白宇繁上前,询问着他是否有看见秦芯瑜。

  “秦医生呢?是没到吗?”

  “还没有到。”

  白宇繁来的是最早的,从开门之后就等着在,没等到人。

  “你去给秦医生打个电话,如果没接我们就不等了。如果说快到了,我们就等两分钟。”

  毕竟今天会议就有一项是为了把新入职的两位心外副主任介绍给心脏中心的同事们。

  她是主人公之一。

  最好还是在场。

  “好。”

  白宇繁拿出电话,给她拨了过去。

  对面显示无人接听。

  连打好几个,都是无人接听的状态。

  “崔院长,没打通。”

  “好,我知道了。”崔静知晓。

  会议室里一片寂静,大家都等着她组织会议。

  不等了吧,应该是被耽搁了。

  崔静自然开口,进行流程。

  “人基本都到齐了啊。”

  “正式开始之前,我先宣布两个好消息。”

  “第一个好消息是,我们心内科的周筱风副主任,刚刚拿下了心创心血管医疗器械创新大赛的冠军。”

  “这个比赛的权威度和含金量有目共睹,这是五年来,本院第一次有人拿到这个奖项,非常的不容易。”

  拿奖的明明是周筱风,他不骄不躁,稳稳的坐在位置上。

  相比较他的直系上司,也就是他的师傅白及,显得就更刻意一些。

  端起咖啡喝了一口。

  江峻岭率先带头鼓掌,白及的掌声紧随其后。

  方筱然很为哥哥拿奖开心,傻傻的笑着。

  林逸也是在这时候,才发现,原来自己昨天遇上的周主任,能力不容小觑。

  在掌声中,周筱风起身致谢,表情不动如山,似乎这一切都不是什么很大的事。

  就像本该如此一样。

  “原本院领导的想法是,想给心内科的医护团队绩效加分,但是既然我们现在都同属于一个心脏中心,所以我争取了一下。”

  “我们整个心脏中心,心内、心外、监护组、护理组所有医护人员,每一个人……”

  崔静停下的时候,大家也跟着屏住了呼吸。

  “都可以绩效加一分。”

  绩效加分,还是整个心脏中心每个人都可以加上这一分。

  这可比那一份的单人荣耀,更让大家欢喜。

  奖励很亲民。

  “好!”

  “太好了。”

  “沾筱风主任的光了。”

  大家都很高兴,掌声比刚才更大了一些。

  “第二个好消息是。”

  说完第一个,第二个好消息紧随而至。

  “今天我们心脏中心,有两名新成员要加入。”

  “林逸。”指向林逸,崔院长给大家介绍。

  “大家好。”

  全是陌生的面孔,林逸官方的做了自我介绍。

  “林副主任是西丽医院曹诺亚教授的得意门生,技术高超的手术医生,也是目前国内能够完成高难度的,主动脉瓣二尖瓣幕连扩大手术的最年轻的大夫。”

  “所以说,是天才型选手,大家欢迎!”

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