人体就像一个工厂

为了更好的解释人体健康的一些系统问题，我们需要做一些形象的比喻。可以把人体当做一个工厂，可以把人体当做一个饭店，还可以把人体当做一个家庭，或者把人体当做一部汽车；用以形象的比喻各种不同的营养问题。

本章我们从企业（生产企业）的角度，谈一下人体健康的一些问题。

我们用【企】代表企业，用【人】代表人体。分开来解释相关的问题。

一、长久发展

【企】没有哪个企业创立之初，只希望干几年，都希望可以成为百年企业，可以流传万代。

【人】没有人出生就想活几年，都希望自己能长命百岁。甚至可以永生。（长寿）

二、知名企业

【企】企业想长久发展，依靠的是企业没有安全事故，利润稳定增长。企业名声鹤立。

【人】人想长寿需要有身体的健康，没有疾病和意外伤害。人的精神面貌良好（健康）

三、相关部门

【企】企业有很多部门、车间，生产的不全是企业的成品，有些是半成品，供下一个环节的原料；比如自行车厂的轮胎、车轮、座椅等车间，生产的是零配件。是给最后的总装车间提供材料的。每一个车间的产品的质量都影响着整个企业的最终利润。

【人】人体有很多系统和组织器官。各个系统紧密配合，缺一不可。上一个环节的产品就是下一个环节的原材料。比如：在消化桌面，我们在嘴里咀嚼食物，在胃里面进一步碾碎食物，后进入小肠、大肠等，每一步过程，都是消化吸收不能忽略的过程。任何一步的疏忽，都会造成消化吸收的问题，最终影响人体的健康，并发生各种疾病。（器官）

四、原材料质量问题

【企】每个独立的车间都有自己严格的质量标准。只有一个车间产品合格，才能给下一个车间提供合格的原材料，才能保证企业的良性发展。

【人】人体的各个器官、组织都能够正常运行，身体才能最终获得健康。人体的这种质量标准是与生俱来的，必须使用合格的原材料，不能随意更换。（指定的营养物质）

五、动力系统

【企】企业都有动力车间，里面可能有氧气、压缩空气、真空系统等，有配电系统；现代企业还需要网线等。要为各个不同的生产岗位提供能源和动力。比如：每个岗位的照明、电机的电源、送水管道、高压空气、热的蒸汽等。没有能源动力，企业就无法运行。

【人】人体的运行需要必要的能量，常见的三大能量营养物质等。没有能量，人体就无法生存。（能量）

六、人力资源

【企】企业正常运行离不开人。每个岗位、每个部门都需要有专业的人。每年有退休的工人，需要经常补充新的员工，培训后到不同的岗位就业。要保证每个员工的体力来完成日常工作。

【人】人的最小组成单位是细胞。就像企业的岗位员工。每天有老旧的细胞死去，也有新生的细胞来替代。人体的生命过程就是新陈代谢。每个细胞健康，人的组织、器官就健康。人体就是健康的。

七、产品和营养

【企】企业采购部门购进的原料有多种。一是生产必须原材料，属于产品的材料。另一种是工人的福利，比如食物和生活必须品。

【人】人体每天进行着新陈代谢，新细胞替代旧细胞，构成人体的肌肉、骨骼、血液等一切。还要足够的营养保证每一个细胞的健康。（全面充足的营养）

八、环境和绿化

【企】企业精神面貌展现在厂区的厂容貌厂貌。包括厂房、围墙、卫生、绿化等。这些虽不是生产部门，却是企业的脸面。可以影响员工的心情与健康，并间接影响企业的生产效益。垃圾及时清理，厂内环境才更好。

【人】人体的环境就是血液、体液、皮肤等。它是人体健康的一种标识。血液里没有垃圾，人体就健康；皮肤有光泽也是人体健康的一种指标。每日大小便正常，体内毒素才不会积累。人体良好的内环境。

九、成品质量问题

【企】没有产品质量问题，没有事故发生，是企业健康发展的保证。重大质量问题，会停产整顿、罚款，甚至面临破产、倒闭。

【人】人体的质量问题，表现出来就是各种疾病。重大的疾病甚至造成伤残，失去生命。（人体的产品就是细胞、组织、器官）

十、企业文化

【企】企业文化，会影响一个企业的生产效率。好的荣誉制度、企业文化和人性化管理，有助于企业的良性发现。反之，会使企业走向衰败。

【人】人的心态良好，人体健康就会越来越好。低落的心情会造成很多的健康问题。（健康的观念）

十一、荣誉和奖金

【企】给优秀的员工颁发证书是一种鼓励，可以带动企业员工积极工作。更需要给予实际的物质奖励，比如工资。单纯的口头表扬，不能真正激发员工工作热情。待遇必须跟上，待遇是员工身体健康的基本保障。体质差的工人是无法正常工作的。

【人】心情好有利于健康。心情是影响人体健康的重要因素。只是心情好，营养跟不上，细胞不健康，身体就不会健康。身体健康离不开充足的营养。细胞的营养，好比工人的工资。（细胞健康、人健康）

……万法归一，世间一切都是相通的。