养成6% 团队个人定位

定下了队长的人选，算是给偶像团体迈出了第一步。

接下来就是找寻团体中每一个人的定位，以至于他们都有最亮眼的part！

郑安浔在电脑前看着大家的表演视频和物料，认真观察每一个人，心中暗想：

细心的她决定从视频中找到了每个人的闪光点，为他们分别确定了适合的角色与定位。

于是郑安浔把大家召集在一起，共同审判这个过程，大家好像被公开处刑一样。

郑安浔一顿洗脑之后，大家也勉强接受了。

看到并响起他一贯稳重沉稳、细致、靠谱可靠的特点，茜茜决定让他担任团队的第二个领头人。

马嘉祺当然是第一领头人，丁程鑫则负责辅助马嘉祺共同承担这个团体的一切。

接下来的任务就是选择适合的角色来助力这个团队闯荡娱乐圈。于是，她开始梳理每个人的长处和短处。

首先是刘耀文，这个男孩充满活力和热情，适合担任团队的舞蹈担当和舞美担当。

接着是宋亚轩，他不仅唱得好，也擅长表演，非常适合担任团队的主唱和形象代言人。

严浩翔虽然有些焦躁，但他才华横溢，不仅擅长编曲，还有一定的rap创作能力，非常适合担任团队的音乐制作人和rap担当。

郑安浔又开始思考其他团员的角色分配问题。

张真源因为其温暖的内心和健康向上的形象以及出色的业务能力，适合当个ace兼副主唱。

贺峻霖不仅有极高的情商，也有调皮可爱的一面。除此之外他还有许多天马行空的点子，除了一些团队表演外还可适当的参与编剧和设计。

郑安浔这么一来，让大家都参与其中，参与感兼顾了所有人，每个人都各司其职。

郑安浔告诉大家，大家都感受到了团队明确的方向，都在各自的领域摩拳擦掌、跃跃欲试。

郑安浔突然有什么事情忘跟大家说了，于是她话锋一转：

未完待续...