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第七百五十六章

KPL:咖啡不加糖
丁星晚
丁星晚

自然你身为富家大小姐,家里的晚宴肯定很豪华,但是KPL只是一个草台班子!KPL的晚宴,肯定难以与你们集团的规格相比。要知道,联盟是由多家俱乐部共同组成的,其中有财大气粗的豪门,也不乏捉襟见肘的小俱乐部。这样的结构注定了联盟内部必然良莠不齐,贫富差距明显。但集团却不同,它完全属于你们家族。各子公司彼此支撑,一荣俱荣。即便某一分公司遭遇亏损,其他盈利的子公司也能迅速弥补,形成有力的后盾。只要不是致命的危机,总能找到化解之道。

唐语洛

你说的这话,其实并非全无道理。我们KPL本就是一个大家庭,彼此之间理应守望相助。有些俱乐部的确拮据得令人心酸,但我也相信,其他俱乐部绝不会袖手旁观。毕竟,一个俱乐部的贫穷,往往并非源于选手不努力,而是受限于地区资源的匮乏,或是管理层的资金短缺,这只能说明他们背后的支撑力薄弱罢了。就拿我们南京Hero久竞来说吧,背靠集团的支持,收益自然水涨船高。再加上队内有明星选手坐镇,比赛的关注度也随之攀升,门票销量节节走高,收益自然也就翻倍了。可即便如此,我们从未忘记那些仍在泥泞中挣扎的同行们。毕竟,整个联盟的繁荣,从来不是一家独秀,而是百花齐放。

唐语洛
丁星晚
丁星晚

这格局,委实大气非凡。然而,我们公司却另有一番风貌!通常而言,收益分配上,公司与个人会按三七比例分成,公司占三成,个人得七成。但我和公司之间的关系,更倾向于合作伙伴的模式。我的片酬在缴纳完所得税后,几乎全数归于己有,无需再与公司分账。可其他的弟弟妹妹们就不同了,他们的片酬在缴纳所得税之后,还得和公司分账,实在是令人心疼。

唐语洛

为什么你们公司会这样啊?交完所得税你不用分账,他们却要分账?难道就因为你是老员工吗?那这公司福利待遇也太好了吧!

唐语洛
丁星晚
丁星晚

这你就不明白了!公司百分之八十的收益,可都是由我创造的!只要我有所收益,公司自然会迎来更多的签约机会。一旦新人签约进来,公司负责推广演员、制作作品,那么所有的片酬,公司都能从中获利。而且,很多影视剧导演之所以会找上我们公司,点名要求推荐演员,不就是因为有我在这里吗?可以说,正因我的存在,公司才能源源不断地扩展业务。如果我不在了,公司的收益必然会大幅缩水。所以,我于公司而言,早已不单是一个艺人,更像是一个股东。因此,我的片酬扣除所得税后,公司也不再多收额外的费用了。

唐语洛

你好厉害呀!你居然已经从一个艺人变成了公司的股东,你们公司所有的收益都是你带来的,你们老总肯定捧你捧得像掌上明珠一样!毕竟你是能给公司带来最大收益的人!

唐语洛
作者
作者

努力的人会有回报的!