第六章:家庭的变革

通过宜兰的陪伴和支持，李明逐渐恢复了健康，并重新回到了自己的互联网平台创业公司。在这段时间里，公司的业务扩张也在不断地加速。

然而，随着公司规模越来越大，李明也面临着前所未有的挑战和压力。同时，他的团队成员也在日益增长的工作压力下感到吃不消，出现了员工流失的情况。李明意识到自己需要重新规划公司的发展方向和战略，同时加强团队建设，提升员工的工作积极性和忠诚度。

他召开了一次全员会议，分享了自己的想法并征求了员工的意见。他们提出了很多创新性的想法和建议，激发了团队成员的创造力和激情。经过进一步的讨论和研究，公司制定了一系列战略和政策，利用现代化技术和文化方法建设更加紧密的小组和团队文化。

这些措施逐渐开始发挥作用，员工的工作积极性和忠诚度得到了提升，团队合作精神得到了进一步加强，业务扩张的速度也在不断加快。李明再一次感受到了这个城市的力量，它在自己不断奋斗的背后，支持着自己的成长和发展。

此时的宜兰站在李明的身旁，回望这座城市，感怀万千。她知道，这里有着无数令人难忘的瞬间和感动，这座城市一直在用它自己的方式，潜移默化地塑造着每个人的人生。