承欢记42

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听见这些话，姚志明作为越达集团的管理层，当即决定把度假酒店的员工全部换掉。

姚志明奶奶，你等我会，我这就去找酒店的经理，让他酒店员工全部换一批。

此话一出，瞬间让麦承欢大惊失色了，她刚才不过是随意一提醒，居然就要让这么多员工失去工作，她心中是万分不忍心，而且这还是因为她。

要知道当初她自己差一点被姚志明开除时，她可是心情低落得不行，内心也难受得不行。

于是，麦承欢连忙开口阻拦道。

麦承欢姚总监，我觉得解决酒店服务管理问题，我们不一定需要换掉工作人员，完全可以给她们提出一些整改意见，让她们改成正确的管理，好好服务客户。

但姚志明一听，想都没有想，直接就是冷峻的声音拒绝道。

姚志明员工犯了错，就应该开除，没有第二次机会，包括管理层一样。

麦承欢一听，就知道她阻拦不了姚志明，他的性格就是如此我行我素，冷峻不禁的一个人。

一旁的周木见状，连忙站出来帮麦承欢道。

周木我觉得吧…从人事监角度来看，不应该直接开除员工，冒然开除一大批的员工，将会产生一大笔赔偿金。

周木而且我们还得招新员工，这将又是一大笔钱，我们还不如花时间好好整改，来得更加省时省力，毕竟新员工招进来，也是需要重新培训的。

周木知道姚志明是个看重利益的商人，如此一说，他自然会同意。

姚志明木木说得没错，直接开除的确不划算，那就不开除，直接降薪。

周木你看我们要把服务和管理，都在短时间里提上去，那员工的工作量肯定就要比以前大，如此一来，不应该加薪吗？结果还要降薪，有点不太好。

姚志明那就让人事部设置个考核标准，通过管理服务考核标准的员工，就留下来继续工作，没有通过的也不用降薪，直接让他们自己离职，这样一来也不用赔偿了。

周木发现这姚志明真是个十足的资本家，还挺会剥削员工的，怪不得是从越达集团总部调过来的管理层，就是不一样的精明头脑。

以至于…他只是来到越达集团旗下一个小小的度假酒店玩，都要出手管理整顿一波。

……

解决完了度假酒店的管理问题，接下来就是解决个人问题，而这个人问题自然是今晚睡哪里？

只见姚志明微微垂首，悄然贴近周木耳畔，随之，那低沉嗓音如丝般开始撩动心弦。

姚志明木木今晚要不和我睡一个房间？我哄木木睡觉。

周木一听这话，顿时脸上热辣辣的，心如小鹿乱撞，赶忙用力推开了姚志明，随之以一种掩饰不住的娇羞之态开口说道。

周木我可以一个人睡。

姚志明可是我不可以。

周木什么嘛？你以前不都是一个人睡？

姚志明可现在不一样。

周木现在怎么不一样了？

面对周木的问题，姚志明又一次低下了头，贴近周木的耳畔，嗓音里满溢着温柔，低声回应着。

姚志明现在有木木了，我就想和木木一起睡。

说罢，姚志明没有再等周木回答，只是径直走向前台，直接就开了一间大床房。

而麦承欢则和陈淑珍一间房，两人虽然没有血缘关系，但都早把对方当成了很亲的亲人。

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