鸡汤大师

张扬年终绩效考核没有被评上优秀，觉得很憋屈，跟经理大吵了一架。如果能拿到今年的优秀，她可以凭三连优列入公司晋升人选。

部门的重活儿难活儿都丢给她，经常加班加点不说，年休假几乎没有，有时为了赶方案，她一个女性还在办公室里过夜，没想到优秀却给了行将退休的老杜。

经理说，老杜干了这么多年，从没有得过优秀，希望退休之前能有个优秀，为职业生涯画上圆满的句号，你说我能不满足她吗？她一位老同志，没有功劳也有苦劳。你还年轻，今后还有机会。

这是可以拿来当人情的吗？难道自己在经理眼里那么无足轻重？她为这个发现感到悲哀，为自己不值。她“啪”的一掌拍在经理办公桌上，拂袖而去。

真是越想越生气，越想越难过，她现在急需找人倾诉一下。她点开QQ，看到赵永红的头像亮着，于是一股脑儿地把委屈都倒了出来。

赵永红发来难过的表情，回她：可能我们做得还不够好吧。

原本是想寻求安慰的，她们也算是同病相怜吧，没想到赵永红会这么说。失望之余，张扬心头涌出不被理解的难过。赵永红干这行的年限比她长，俩人工作各有所长，备受上级领导好评，便有些惺惺相惜，每次上级组织培训，俩人都要求安排同住，晚上相约逛街，私底下经常交换信息。她后来才知道，赵永红到基层锻炼过几年，在基层锻炼过的人基本都提拔了，可她一直到现在也没有。她就不信赵永红会保持这样的好心态。

你今年评上优秀了？

没有。

为什么？

没有业绩。

没有业绩？你今年拿了几个省级奖励呢，这不是业绩吗？你们领导太不是玩意了，你干这么好，不提拔也就算了，连个优秀都不给。

人家做得比我好。

扯吧。

真的，我还要向他们学习呢。

蓦地，张扬的脸红了。其实，冷静下来想想，经理的话也是有些道理的，犹豫了一会儿，她走进经理办公室，主动言和。

现在她觉得自己不仅工作比不上赵永红，连思想境界也比不上。人家都说赵永红心态好，看来一点儿没错。点开微信朋友圈，赵永红的心灵鸡汤扑面而来，有的直戳她内心，看得她面红耳赤，有的让她茅塞顿开，浑身像打了鸡血。看来赵永红这鸡汤大师果然是名不虚传啊。从此，从不看心灵鸡汤的她，成了赵永红朋友圈的粉丝，有时还会转发她的鸡汤文。

上级抽调人员组成检查组到基层检查工作，每年她们都会被选上。她迫不及待发微信问赵永红。赵永红回说自己有事不去了，换另一个同事去，还说欢迎她有空能来，到时请她喝小城有名的牛肉汤。

赵永红单位来的女同志叫小纪，比她小好几岁。她们在检查之余，晚上常在酒店旁边的林荫道上散步。

有天她听小纪接电话时，称对方马经理，不禁问道，你们换经理了？

没有，是新来的副经理，半年前刚从业务部门调过来的。

她有一丝难过，怎么没有听赵永红说过呢。但凡自己部门领导变动，都会第一时间告知她的。

你们永红工作做得那么好，又有才，怎么没有提拔她呢，真是太不公平了。

谁说不是呢，她还跟领导吵翻了，还说不想干了呢。为这连检查组都不肯参加。

她感到胸腔被一股气堵住了，半天说不出话来。躺在宾馆的床上，想着赵永红说的那些话，越想越觉得可笑。她打开朋友圈，将转发赵永红的鸡汤文全删除了，正准备发微信暗讽她，却见到赵永红新发的一条鸡汤文：你若盛开，蝴蝶自来。她一时百感交集，而后会心微笑，点了一个赞。