一月后,会议室。
“让CTA国际保护协会知道omega的重要性,这事很难吗?”领导人员把会议室里的小黑板拍的叭叭直响,愤怒的质问每一个在场的人。
“报告,他们并不认可和赞同我们新的法则,也拒绝合作。”这次合作主要领导人站起来,有些为难。
“那怎么办?!你告诉我?!”领导人双眼瞪得老圆,表情仿佛要吃了那个人。
江澈一不慌不忙站起来:“就算让他们同意也没有用,根本不重视omega,对于保护,只会去敷衍,让咱们陪脸的同时,还得不到任何有效措施。”
全场安静,最后领导人微不可查叹了口气:“那你给我一个结果!”
然后,江澈一被轰了出去。
虽然omega保护法则已经出世,但是一些alpha依然是看不起,觉得omega是一种只能被保护的窝囊物种,暗地里还是会玩弄omega。
已经有10多例omega被强暴什么的案件了,早在半个月之前就开始找CTA帮助,江澈一一开始是反对,但是很多人同意认同,他也就不说话了。
CTA,国际保护协会,人力物力都大,只不过生育计划他们参与过,现在失败,也对于保护法则不那么认可,都有着怨气,半吊着政府这边。
政府他们想讨好那边,江澈一肯定不参与。
但是也不能坐以待毙,江澈一找了3,4天的解决方案,一个都不行。
第五天,他继续硬着头皮上班,刚刚走进大厅的门,他就被很多领导团团围住。
“澈一啊!太感谢了!多亏了你!”一个omega男领导热泪盈眶,抓住他的手就不放。
江澈一满脸问号:“??????”
“感谢江澈一同志对我们公司,不,对人类的贡献!”另一位领导也在大言不惭,江澈一看着他们一个个都特别激动,想问什么不敢问。
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昨日,夜晚。
领导们也都在寻找解决方案,深夜也都没有休息,一阵叮铃铃的声音响起,很多领导以为CTA来电了。
只是一个陌生号码,领导烦躁的挂了,继续商谈方案。
下一秒,那个号码又过来了。
领导青筋跳了跳,挂了。
又来了。
挂了。
来了。
挂。
来。
领导忍无可忍:“有病啊?!”
“你才有病,ZYSL保护协会,想商量和你们合作。”对面声音嘶哑,电流声很大,显然是开了变声器,还是劣质的,根本不在乎被看出来。
“什么?ZY什么?”领导一时间有些懵,疑惑发问。
“啧,ZYSL”
领导开了免提,听到这话面面相觑,有一个领导甚至胆子更大,直接道:“没听说过。”
对面显然听到了:“那是,刚刚建的。”
众领导:6
一个领导笑了,有些生气:“你来玩我们?你自己建立?哪来的钱?哪来的人?”
对面安静几秒。
“唔,钱这种东西,找你们公司里姓江的就好,人力啊,跟你们无关。”
对面挂了,挂的洒脱。