第140章 效率突然高了

小韩好的，陈总。我这就去办。

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面对自己读出的票数，陈果立刻在心里明白了一件事，如果通过投票来确定一件事情，周诚的优势的压倒性的、绝对的。

与技术相关的以及其他部门与项目有关的人员，占了绝大多数。

这也从另一个侧面反映出，周诚对于民主意见的了解程度要大于自己。

所以，另一方面，陈果也反省到之前的方案没有提前与周诚进行充分的沟通，而仓促的进行表决，肯定是会有问题的。

陈果好，我们尊重大家投票表决的结果。第三个方案成为我们新工作服的款式。

众人尽然鼓起掌来。

绝大数人脸上也流露出喜悦的表情，显然对于这次选择的结果，绝大多数人是满意的。

陈果我们会完成后续工作，工期大概在大半个月左右，预计本月底就可以统一着装了。好。散会！

众人起身离去，陈果却在宣布散会后，突然想到，这次重返公司的时候，郑总交给她的另一个任务。

既然周诚在民主投票的事项上占有绝对优势，那以后再有需要民主决策的事项，就要慎重了。

这一点一定要注意，否则，三人的核心管理团队的力量平衡就有可能被打破。

在管理人数上，是不大好平衡的，行政部门不可能跟项目上的人员一样多。

这种人员配置的公司是撑不久的。

但是，如果一定要通过投票决策，是可以进行一些权重平衡的。

比如：作为核心管理团队的人员，一票不五票。而普通员工一票就是一票。

这是陈果唯一可以说得通的平衡方法。这对于完成郑总交待的秘密任务是至关重要的。

否则，凭她单枪匹马的，要平衡许晴和周诚之间的力量，是如论如何也做不到的。

想到这里，陈果对自己的聪明才智深感佩服，不禁的为自己点了个赞。

#小韩陈总，刚刚的会议记录，我发到你微信上了。

听到小韩的汇报，陈果这才从刚才的走神里回到现实。

转念又一想，其实自己不需要把事情搞复杂了，并且，有些事不是自己亲力亲为的。

陈果哦，好的，小韩，我看一下，没问题就发到工作群。哎！等等！你进来。

陈果叫住了刚要转身离开的小韩。从小韩简短的汇报和仓促的行动可以看出，小韩并不喜欢跟陈果近距离接触。

本着有事汇报，说完就走的原则，小韩通常都是说完事情，立马回到自己的办公室。这次也不例外。

可能是因为陈果之前的行为作风让她们有压迫感吧。

小韩收住了马上要迈出去的脚步，转身走进了会议室 ，站在了会议桌边，而没有选择坐下。

陈果往后的会议记录都要由你整理。我看过你整理的内容，比较细心，领导们看了都比较满意。再接再励！

#小韩谢谢陈总，还有其他领导的认可。

陈果你跟工作服的供应商联系一下，把合同准备好，价格我跟他们谈好了，让对方直接出合同就行。

#小韩好的，陈总。我这就去办。