小丁会计柳总,还有些内容,我继续吗?
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柳昱许总,今天难得啊!你来公司好几个月了。我呢,一没接风,二没接待的。
许晴柳总,这说哪里话。一来公司,就给你找了麻烦。
柳昱那件事呢,是我的责任。我处理的草率了。幸好郑总不计前嫌。
许晴别,柳总,你不要跟我讲得那么详细。有好多事情,我还是不知道的好。
柳昱是,这也是我带团队的一个宗旨。跟着我的人,只管分红利,不管担风险。
许晴您这个格局,可以。
说着,许晴比划了一个赞!
柳昱本来嘛,风险一个人担就可以,况且,风险也不是随便哪个人说担就能担的。
许晴是啊!难为你了。
柳昱理解万岁吧!带头大哥,就得有个大哥的样儿。
许晴理解万岁。
柳昱虽然说不需要大家共担风险,但是,大家还是要知情的。所以呢,我也要跟你通通气。
许晴我洗耳恭听。
柳昱关于补贴薪资的事,郑总是有口头授权的。一是因为咱们单位的特殊性,薪资有等级和上限,只能通过其他途径。
柳昱二呢,我之前跟着郑总学习的时候,团队中一直有这么一个不成文的规定。允许通过这种途径对高管,只限高管,进行补贴。
许晴明白。如果这些问题不通通气的话,很容易造成员工的不平衡。
柳昱是啊。带小团队不容易,大团队更难。
许晴咱们公司的薪资有保密要求,按理说,员工不可能知道的。
柳昱愣了一下。
柳昱嗨!哪有不透风的墙呢。
许晴趁机提到薪资保密,但是又有员工知道这件事,有两个目的。
其一,可以试探一下,柳昱对小丁的信任度。因为,高管薪资只有小丁知道。
其二,可以试探一下,柳昱是否有举报人的范围人选。
这两个目的,肯定有一个达到了。
但是,薪资补贴的事,已经是明面上的了。柳昱选择说这件事,要么是想避重就轻,要么真没有其他问题。
其他方面的突破口,已经被许晴找到。她也相信,下周开始会有一些收获。
只是,她目前还不知道,柳昱的问题到底有多大。
她也不知道,柳昱能向她坦白多少。
小丁回来了。
坐下后,柳昱看了她一眼。
#小丁会计呃!你们二位是高管层。有些话,由我来说呢,可能不是最合适的。但是,恰恰有些事还只能有我来说。
许晴没有吱声,她在静静的等着整件事的情节推进。
柳昱你说说吧,小丁,既然咱们今天能约到一起,说明就是自己人,没外人。
#小丁会计好吧,柳总,我来说。薪资补贴确实动了不少脑筋。一个人补的不算多,四个人加起来也有一定的数额了。
柳昱账面上有什么问题吗?正好,许总也是精通财务这块业务的,后面你可以多请教请教。
许晴不敢不敢!我那点知道,有限的。
柳昱既然咱们都自己人了,你就别见外了,许总。
#小丁会计柳总,还有些内容,我继续吗?