第一百八十四章成功离职

公司是f公司下面的一个分公公司，很多事情做的比较混乱，月云在这个公司做了一段时间之后就了解了这个事情，尤其是公司内部的矛盾她了解一部分，对于自己离职又有了把握。

月云本来在自己的岗位上面做事不是很开心，领导说要招到下一个人才可以离开，这就让月云更加不开心了，因为最近下雨来应聘的人本来就少，在了解工资的详情之后就吓的拔腿就跑。

但是在这种情况下，上个月还是有不知情的人进到了公司，是一个中年的妇女，她从外地打工回来，想在老家找一份事情做，做为过渡。但是在得知公司的内幕之后，气的直接走人不干了，因为她知道自己势单力薄，没有充足的证据，无法要回自己的报酬，便没要工资走人了。

这个中年妇女是因为外面工作实在是太劳心费神，想着回家安逸一些，但是没想到，在老家工作还有这种暗箱操作。

越想越生气的中年妇女，没有打算申请劳动仲裁，但是却去劳动局咨询了一下这种情况。

中年妇女之所以这样做是因为她想要出一口恶气，并且那天是周五，是上班的最后一天，也是劳动局劳动周上班的一天，她如果不能早点去，想要得到自己想要的答案就得下周了。

而劳动局这一边了解了这个情况后，将合理的答案告诉了这位中年妇女，中年妇女在得到自己想要的结果之后底气十足。

虽然中年妇女在这家公司没有工资超过一个月，但是和公司没有合同，同时她拍照了自己的打卡记录，一部分的工作时间证明，加上公司存在欺诈劳动者的现象，劳动局给与的消息无疑是帮助了这位中年妇女一把。

于是中年妇女不干后，直接在家休息了两天，并且把相关的工作做足后，准备去申请劳动仲裁，虽然她不知道结果如何，但是她只想要回属于自己的公道。

月云这一边因为刚出社会不久，又是在家附近，想着自己能协商解决就尽量不要把事情闹大，因为这样对双方都不好。

在准备离职前就提前写好了辞职信，并且也招聘到了接班的人。再加上月云的家长找老板说了这件事情，最终月云走了正规程序离职成功。

而因为两位员工同事离职，分公司的负责人也在招人之前没有和任何以为员工签署合同，所以在发生这种事情之后，总公司便直接下达命令要求所有分公司员工签署劳动合同。

主要是怕还有会钻漏洞的员工找事情，公司也因此变得规矩更加的多了起来。

这让一些员工更加不开心了。

离开公司的月云很快找好了下一家，前同事因为月云离职了，有些想跳槽便问月云最近的发展状况，月云不想再理会，便扯了其他话题闲聊，因为前公司的这些同事可没有给月云留下什么好印象。

而月云也不是什么圣母，更不会以德报怨。