性格模型设定2

外表与气质

热情亲切，满脸笑容，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，富有诱惑性，可随时变换成你喜爱的模样出现。

说话方式

“噢！要你等待，真对不起。” “请来坐在这里，这里舒服一点！” “你真有心，专程来看我！”

优点

对人热情，容易亲近，有一种诱惑别人的魅力

能体谅别人，替人设想，有同理心

如德雷沙修女般乐于助人

中性

谄媚、阴柔、讨好别人

任性，占有欲强，很想完全拥有对方

高度的自信心

觉得自己不可缺少

当付出后，渴望别人回报

缺点

爱管人，但不能以身作则

横蛮无理，将自己主意强加到他人身上

骄傲，自负，觉得自己毫无需要

妒忌心重

严重者以性来讨好他人

变化

处于安定和人格提升时：走向第四型，为自己的心愿坚持到底。

处于压力和自我防卫时：走向第八型，横蛮无理，不受控，将自己的主意强加于他人身上。

变式

2w3： 倾向第三型，更能和人打成一片，说话较有感染力。做事更主动、热心、有自信、雄心壮志，也更追求成功和与胜利。

2w1： 倾向第一型，会比较客观和批判性，不会偏重感性的层面。也可能更理想化、自以为是。

为人建议

小心侵占了别人的私人空间﹐有时候别人未必想要你的帮忙﹐不要把别人的问题都放在自己身上﹐要知道自己的责任范围止于哪里。

不要刻意追求别人的赞赏﹐这样可能会弄巧反拙。

学会爱己如人﹐不要一成不变的只付出。在某些情况下要先顾及自己的需要﹐因为没有人会比自己更重要。留些独处的时间给自己。

与之相处

欣赏其爱心﹐真诚地感激他们﹐让其知道他们为你所做的一切对你有多重要。要明确表面感激他们为你做的某一些事﹐不要只是笼统地说多谢。

欲要批评或拒绝﹐尽量婉转。

不要尝试以他们方式对他们（满足他们的需要）。太热情可能反而会使之不知所措﹐因为对人好正是其建立关系的工具。

注重其感受﹐并提醒他们要分些时间关怀自己。

第三型 成就者：成就者、实践型、实干型

第三型人格

第三型人格，名为事业型、成就型、实践型。健康的第三型是有自信的，觉得自己很棒、享有高度自尊、相信自己和自己的价值观。他们是能适应的、精力充沛的，常常很吸引人的、有魅力并受欢迎。他们有强烈的企图心要让自己更好，尽可能的成为佼佼者，通常在某方面很杰出，令人钦佩，是人性的理想，具体呈现了许多令人羡慕的特质。别人希望像他们那样，效法他们的成就。他们是良好的沟通者、动机者、以及提倡者，知道如何将事情以大家可以接受和不得不接受的方式提出来。最佳状况：自我接受、以内在为导向、真实的、可信的、做什么都表里一致。接受自己的限制并担然处之。

外表与气质

有自信，有品味，有魅力，开朗积极，好玩，非常醒目，懂得用眼部交流，常成为众人目光焦点。

不健康的第三型爱出风头，喜欢与人比较。为了要达到目标，有时因身边的人而不择手段，因为对别人的期望有很强的觉察力，可以很快便改变肢体语言。

说话方式

“放心，让我去做。” “我会做到的！” “努力一些，成功在望了！”

健康的特点

精明 有自信心 精力充沛，能量高 吸引力强，有神采，魅力非凡

成就出众 有同理心，能与人建立好关系 是个成功的领袖

一般的特点

表现轻挑、喜竞争

好胜心强，常常想赢别人

自命不凡，自我膨胀，说话不真实

为了胜利、成就可以不惜一切

不健康的特点

功利主义 机会主义

爱利用别人，常觉得别人只是工具，不介意让人踩肩膊，亦爱踩人肩膊

会用尽不同方法手段保护自己形象，若第三型人格不健康，很容易会背叛他人，只要成就，道德感情都放在一边

杀人如麻，很有倾向会进行谋杀或暗杀

人格升降特征

处于安定和人格提升时：走向第六型，会把自己奉献给别人，并且因为这种行为而肯定自己的价值。会是位成功的团队领袖，有涵养，有实力，并且忠诚，不会操之过急，是不可多得的管理人才和团队领导者。

处于压力和自我防卫时：走向第九型，不勤快、优柔寡断，失去前瞻性。太在意别人的看法，因此变得虚伪，什么事也做不成。严重者会出现人格解体。