第一百二十一章

④撇开种族歧视主义，放弃隔阂，抛弃肤色歧视（虽然不太可能）。每个国家都有人才，人才也分等级，集中人手，迅速分析理论，绘制图纸，各国合作，成果人人都有。如果拿到技术的国家打算独自研究，我个人觉得花费的时间应该比较长，如果拿出来一起研究，可能更快的有结果。而且藏私大大的不明智，地外势力虎视眈眈，说不定哪天就干过来了，这个时候还为了一己之私，实在是不应该。我们应该尽快的将这些化成战斗力，成为我们国防体系的一部分，这样至少不至于出现烧火棍打飞机的尴尬状况。

如果真的有这样的人或者国家，完全可以来一场西安事变，只针对一小部分人，尽量不要大规模动手，影响太恶劣了。

研究场所尽量选在人迹罕见地，或者远离大陆的海岛，因为不确定拿回来的是什么，未知物品小心谨慎是没错的。再说了，防人之心不可无，害人之心不可有，给你东西的人未必是好人，如果害你，送一颗病毒蛋咋办。

对待未知，个人认为，我们应该尽一切可能防患于未然，哪怕最后屁事没有，但我们也要求个心理安慰。

研究场地警卫一人一半，打混分散，混合编制，合作的国家停掉战端（没有结果之前尽量不大打），严格管理

⑤如果得到的是动植物，那么往前翻

如果我们带来了贸易，那就不择手段的维持下去，不管什么贸易（尽量赚钱或者技术），只要对地球发展有帮助，我们都应该尽全力维持，稳定长久可持续的友谊（贬义词）。即便对方打的我们叫爸爸，也不要放弃。因为叫着叫着角色就互换了，因为我们变强了，看看日本，跪舔美国，从战败国几十年发展到超越百分之八九十的国家，这简直不可思议。为啥，因为他们会舔，舔的美国爸爸舒服，送女人送金钱，一个美国大兵洗澡，几个女的帮忙。值得借鉴借鉴。

未来真的遇到地外生物，我们在实力不济之时，也要学习他们（日本）的精神

补充:在空间站或者其他人流量大的空港中。站稳脚跟的话，我们可以从扫地市容之类的工作找起，这类工作基本上与管理员有所接触，我们要找的首要就是能和管理员搭关系的工作，如果没找到，再去找吃饭的工作。或者先找个糊口的工作，干一段时间，了解一下基本情况再再找个沾边的。

为啥要与管理员沾边，因为我们是为了国家才来这里，管理员有权，可以给我们方便，与他们拉上关系，办事很方便的。没找到的话，我们可以从民间入手，在民间公司发展我们自己的影响力。如果能混进管理员的底层，我们就有管理员的身份打掩护，日后这方便我们做任何事，也是我们进入地外圈子的第一步。

本文不涉及政治时局，没有任何企图，只是纯粹个人观点，仁者见仁智者见智，不要对号入座，是我个人打发时间的无聊牢骚，写的不好，文笔不佳，勿喷勿骂，喜欢的看不喜欢的不看。