第十章 赏罚分明

按照昨天制定的处罚条例，今天一个人都没有迟到，连续一周都没人迟到，朴初珑心里也是甚感欣慰。

　　而且，朴初珑看到店员在工作期间对待工作的态度非常认真，有问题就及时处理问题，顾客有要求都在第一时间去满足顾客，满足不了的也会为顾客奉上最佳的解决方案，使得每天的营业额都非常高。

　　现在距离下班时间还有半个小时，朴初珑决定把奖励条件也让店员们签个字，以作鼓励。

　　“好了好了！大家都集合在我这边，小王，你把大门关了，提前半个小时不营业，开完会大家都下班吧。”

　　“好的董事长！”

　　大家都簇拥在朴初珑跟前听她训话，想看看这位年轻的董事长又有什么特别的奖励方式。

　　“今天大家辛苦了，把大家叫过来就是想给大家指定一下奖赏条例，以后凡是到达奖赏条件的店员，绝对会得到非常丰厚的奖金以及奖品。”

　　朴初珑看着这群眼睛已经冒绿光的店员也不卖关子了。

　　“第一，只要每月营业额超过五千万，每人奖励一万块钱奖金，店长额外奖励五千块奖金。”

　　“第二，每个月营业额超过八千万，每人奖励两万块奖金，店长额外奖励一万块奖金。”

　　“第三，每个月营业额超过一个亿，每人奖励三万块奖金，店长额外奖励一万五千块奖金。”

　　“第四，每个月营业额超过一亿五千万的，每个人奖励四万块奖金，店长额外奖励两万五奖金。”

　　“另外，每个月营业额超过一亿五千万的，除去刚刚说的奖励现金以外，每个人奖励一串翡翠手串，价值在十万块左右，店长奖励一串十五万左右的翡翠手镯或者镯子或者项链。”

　　“只要每个月营业额超过一亿五千万，每增加一千万营业额，都给你们增加一万块钱的奖金，你们有什么问题吗？”

　　朴初珑说完奖励之后，店员们整整沉默了三十秒的时间，然后，每个人都高兴的蹦了起来，每个人都给了朴初珑一个大大的拥抱。

　　“谢谢董事长的丰厚奖励，我们一定会更加努力的。”

　　王瑶表现的最激动，因为她是被罚款最恨的那个人，现在只要努力工作，把营业额提高一些，她们的奖金比以前更加丰厚了，是个人都非常激动，而且还有可能拿到翡翠手镯，虽然不是很贵，但是对她们来说已经很好了。

　　“董事长，店长还换人吗？”

　　李姗看着朴初珑的眼睛，心里祈祷着朴初珑不换店长，激动的手都在颤抖。

　　“不换啊！我也没有说过要换店长吧？”

　　朴初珑有些不解的问向李姗。

　　“董事长，你不知道，以前每次来一个大领导都会换一次店长，说真的，李姗的领导能力挺强的，对我们也好，真心希望您不把李姗给换了，我们也不想放店长。”

　　张艳丽第一个站出来帮李姗说话，以前她困难的时候李姗没少帮她。

　　“是啊！是啊！我们也不想把店长给换了，李姗当着挺好的，她人非常好，对大家都好，大家也非常赞同她当这个店长。”