第五十六章：创建团队

做大做强、致富，是阿牛和村民的创业初衷！

但是现在看来，也是刚有点起色，根本谈不上大、强，离致富的理想还相差甚远！

好久没有开过大会了，阿牛决定，组织一次村民大会。

这一次大会，阿牛酝酿了一个大计划。

此前，阿美曾和他说过，想要做大做强，一定要有团队，单靠村民自觉是不行的。但凡有大成就的组织，都是有一定章程和规矩的，不然一定走不远，做不大！

还有就是要制定一个长远的发展计划作为指引！

说者有心，听者也上心，阿牛经过思考，认为很有道理。

阿牛找到村长，让他通知村民开个大会！

要求的是每家每户都要有人来参加，但是好像并没有来得齐人。阿牛问了原因，得到的答案是有些家庭认为自己辛辛苦苦，一年到头努力工作，到头来能分到的钱并不多，还不如外出打工来得实在。

强迫是做不成事的，阿牛明白这一点。

会上，阿牛发言：“这次会议，我感谢大家能抽空到来！当然也有很多户没有派人过来！我们尊重大家的选择，也理解大家的难处。”

众人议论……

阿牛接着说：“经过考虑，我觉得我们很有必要创建一个团队，俗话说没有规矩，不成方圆，如果大家有愿意参与的，我们现场报名，到时候我们再根据个人能力安排适合的岗位。”

村长对阿牛耳语：“那些之前有过贡献，但是现在又不愿意参与的村民怎么办？”

阿牛接着说：“至于一些不愿意再帮忙的村民，项目已经用到他家土地的，我们按市场价2倍的价格给他补偿，并且每年给一定的补贴！”

这样的做法，确实是仁至义尽了！阿牛算得上有良心的“企业家”了！

话音刚落，会场一阵热烈的掌声。

这个决定，无疑是深得人心的，也难怪得到村民的赞美。

村长：“这么多年来，我们村一直是出了名的贫困村，我这个做村长的实在是对不起大家，全村几百户人家，一直在遭受贫困的侵扰，艰难地活着！但是，经过阿牛的投资带动，我们终于变富裕了，脱掉了贫困的帽子，生活慢慢有了盼头。”

阿牛：“我做这些不要求什么回报，只是希望大家都能吃上饭，能吃饱穿暖，这就是我的愿望。以前，我们家比任何人都难，我也是穷怕了，所以才想着要带大家一起致富，难得大家的支持和帮助，才有了今天的成绩！”

此次大会，目的是建立一个高效的管理团队。

阿牛觉得，每个人都应该有明确分工，各尽其能。不能做多做少都能得到同样的分红，那样不公平！而对于那些不想继续在村里项目工作的人，阿牛也同意补贴一笔钱，让他们去选择更好的发展平台。

大会结束，基本确定了：以阿牛为领导，村长、阿美、大学生小王为核心的领导团队，以及确定了养猪场场长负责人、酿酒厂厂长、鱼塘(在建)负责人，以及稻田管理专家！允许他们各自招募建立自己的下属团队成员，确定了小事自己内部解决，大事报告的办事原则！

至此，团队形成，为以后的项目工作奠定了基础，未来也越来越有希望了。

因为成员基本都是村里的村民，阿牛也担心大家太熟悉了，到时候不好管理。因此，阿牛也在默默考虑，想从外面引进一些管理人才，好让自己在今后遇到问题的时候处理起来不至于太被动！

……