年轻有为

聚光灯下的讲台，我独自站在上面，面无表情的演讲完我的开题报告，ppt结束在最后一页，我微微鞠了个躬，

李知恩我的报告完毕，谢谢

台下掌声雷动，老师露出了满意的笑容。

我走下台，所泫在为我激情鼓掌，

金所泫太帅了吧李知恩，简直是新一代巴菲特啊，金融学让你给拿捏住了啊

金所泫我觉得你很适合去演戏，演那种年纪轻轻就事业有成的霸道女总裁

我平静的坐回座位，反问：

李知恩需要演吗？

智秀百无聊赖的转着笔，开口道：

金智秀人家家里的产业都够她吃好几辈子了，直接躺平不用愁

金智秀咸吃萝卜淡操心嘛你这不是

所泫撇撇嘴，

金所泫当我没说

——

——

作为李氏的继承人，我不得不开始接管李氏的产业，即使是小叔叔口中小小的娱乐公司。

这个小小的娱乐公司就是国内赫赫有名的HL。

翻看着企划部提交上来的明年的公司年度企划和月度计划，脑袋有点隐约发疼。

HL公司的经营运作模式已经十分成熟且盈利可观，眼下能做出的改变就是优化资源组合结构，把影视部门的盈利再往上拉一个层面。

公司知名度较高的演员合约到期后都纷纷解约，眼下还在合约期内且有一定知名度的演员也就只有几个，需要多栽培几个年轻演员。

但是新签的几个年轻演员目前分配给他们的资源大都不上不下，没有太多的曝光，从商者的思维一直都是这样，捧红了一个演员就会把所有的资源都投资在他身上，榨取了他所有的商业利益，没有价值了又开始压榨下一个。

我微微叹了口气，看着公司里的那个独挑大梁的男演员，一年到头工作不断，已经开拍了的剧就有三部，还在筹备有五部，还有几个电影，加上各种广告代言，综艺节目，忙得连喘息的机会都没有。

资源分配太不公平了，虽然能理解他也是一步一步艰难的走过来，但是公司的做法我不太赞同，以他现在的知名度和身价，完全没必要接这么多奇奇怪怪的剧，天价片酬可是拍出来的东西质量参差不齐，简直是自降身价，完全可以把那些小投资的电影电视剧cut掉留给公司的其他演员，给他松一口气也给公司其他演员一个机会。

而且这些剧也没有指定了就要他演。

没必要，真的没必要。

娱乐部门的边伯贤也是，一年四季筹划了二十三场演唱会，虽然粉丝是高兴了，公司也赚钱了，但是真的不考虑一下艺人的身体吗？

我默默的划掉了几个我看不上的剧，叫助理喊来企划部的部长。

部长是个接近中年的男人，站在我面前，神情有些不耐烦。

知道他们对新来的管理层有些轻视，但是他们好像不知道新官上任三把火这个道理。

我拿笔头敲着那份企划书，也没有跟他废话，直接跟他说：

李知恩车银优的剧排得太多了

李知恩这几个剧分给同期的其他几个男演员，另外你们的时间安排得也不合理，调整一下，让他把重点放在这两个电影上，冲一下年底的各大奖项

李知恩没必要的综艺不用上了，过多的曝光并没有什么用处，演员最重要的是作品

李知恩有好的作品比什么都重要

“可是这些剧的投资商……”部长有些为难。

我反问他：

李知恩我们很缺投资商吗？

李知恩你好像搞错了，是我们挑投资商，而不是投资商挑我们

“是这样没错，可是财务那边给我们的预算并不乐观，一下子cut掉那么多资源，我怕完成上面给出来的盈利额度有点困难。”

哼，说得这么理所当然，我忍不住冷笑一声，

李知恩靠他一个人就能完成，你们当然轻松啊

李知恩他能红这一阵子，难道能红一辈子吗？

李知恩或者你能给我点点，年青一代能拿得出手的演员有几个？

“这……”

我懒得理他，把企划书扔了回去，

李知恩这份规划太不合理了，拿回去改

看着他不情不愿的拿着企划书离开，办公室大门关上的那一刻，我情不自禁的揉了揉眉心。

助理忍不住开口和我说：“影视企划部的人一直都很划水，只求达到盈利额度，根本就不会规划。”

我叹了口气，说：

李知恩不行就换人