第2070章 2070、非常时期

经过院办的努力，食堂的菜肉蛋供应是不愁了，而且于途和胡所出面，亲自去和相关部门谈，不管是出于任务的重要性，还是单位性质的特殊性，于途和胡所都没少费口舌。

现在终于运输的问题解决了，剩下的就是节约了，而且院里在开会的时候，于途和胡所也明确的表示了，单位的蔬菜和肉蛋如果供应有余的情况下，会优先分配给一线的员工家属。

这个部分全部由院办主任统一安排，和几个食堂共同看守这批物资，做到全部公开透明，希望院里的所有员工进行监督。而且在会上于途也说，仅着一线员工优先供给制度。

给哪个员工补了多少，补的什么，多少费用，全部做到公开透明，包括食堂用量，都要做到节省节约，非常时期，非常办法，这也是从某种程度上杜绝了浪费。全员透明处理。

对于总的处理和办法，所有员工当然是没有意见了，困难时期，单位还能想到家属的困难，属实不易了。而且于途也非常明确的表明了，除了损耗，所有的数量都能公开透明 。

敢这样说就会有这样的底气做事，于途在最艰难的时候表现出来的睿智、勇气和担当，是相当可以的，而且在进这些蔬菜肉蛋产品时，不再掺和采购，就是避免出现闲言闲语。

而且院办主任在和对方谈的时候，也是把价格压到了平均水平，因为量大，再加上运输的成本，不让菜农赚钱是不可能的，但单位方面也是卡的比较死，反正食品能有保障就好。

到了三月的下旬，单位员工家属的所住小区，有越来越多的人被限制出入了，对于这点，院里也是积极做了安排和部署，尽可能的为大家解决实际困难。

就是这样的多方面的几管齐下，才不至于耽误了工作进度，而且能每天每周按质按量的完成了重点项目的试验以及所有数据分析。可以说没有耽误一天的时间，能做到这样相当难。

对于外场试验，原本是想安排的，但现在肯定是有难度的，别说离开上海，就是本地有很多地方都是不能去的。所以说于途既为了项目的事着急，也为了院里的职工琐事着急。

没有半个月下来，于途就开始有生病的迹象了，嗓子疼，低烧，咳嗽，吓的晶晶赶紧催于途去医院看病，过了所有的手续，检查了所有该检查的，就是普通的感冒。

这个结果不仅让家人放心，院里的上下也都放心了。主要是一得病可不得了了，院里的主要工作怎么办？这个时候提谁上来也不行，就算是这样，于途也不敢回家，愣是在院里坚持。

为了不传染给大家，于途除了休息的时候，其余时间都是戴着口罩在工作，生怕传染员工，尤其是果果，他还小，抵抗力更差。一个病了就会传染给其他人。

好在这些员工都是住在院里的，不与外人接触，也从一定程度上避免了交叉感染。为了完成这次的项目，所有的员工都付出了很多。这些于途都看在眼里。

在与司总对话时，于途也把单位的情况在员工面前如实汇报了，并且对员工的付出表示了肯定和感动。并且希望在这个事情结束后，能给大家多放两天假，司总当场拍板同意了。

员工们感谢司总，更感谢于途，在这个位置上，没有为自己和家人谋私利，反而一直把全院员工摆在第一位。这是最难得的，同时也因为这样，全院的员工都非常信服于途。