第五十五章

人常会不自觉地记下对自己有利的部分，这是形成委屈的重要原因

延迟满足感程度在不同量级的人是没法有效讨论问题的，因为他们愿意触探停留的深度不一样

做不好的就别做了，要做就必须做到非常好

当感到沟通困难的时候，最好的沟通方法不是想太多技巧和说法，而是：更坦诚的沟通

经验：但无法选择或判断的时候，离远一步，远到用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了

练习保持耐心，即使是快节奏和压力的情况下

谋事不求易成，具备强烈的成功动机和韧性才能成功

路径依赖的强弱可表征延迟满足感

参考别人的意见，只是判断线索，不可作为决定的决心

老子说祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。幸运的时候不要忘形，失意的时候也不要绝望，相信事情总会有转机。那这句话是唯心的还是唯物的呢？当然是唯物的，告诉你忘形和失意都无助于事，做有意义的事情，关注事情的变化

与智慧的常见敌人：未延迟的满足感，经验带来的麻痹或恐惧

很多时候不是不理解，甚至不是认识不到，而是不愿意深刻认识到这往往还是隐隐的主观在作怪

年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己

你是在松懈状态还是在挑战状态？

短期交往说话忽悠会有溢价，长期交往说话实在会有溢价

用心认真的折腾是没有风险的

看缺点有难度，权衡缺点看优点更难；避免犯错有难度，接受犯错以成功更难

选择比努力更重要，观念比选择更重要

遇到一本好书很愉快和遇到一个非常值得交往的朋友是相似的

谦虚的人能看到自己的不足，自信的人能在知道不足的情况下依然积极

你最终会成为你想要的样子---如果你真的非常想。虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要

卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力——《卓有成效的管理》

坚持原则很多时候是经济的，可以看做是一种短期浮亏的长期受益的投资

发现保持体力充沛精力旺盛是一项基础工作～

最近感想：口碑很重要，人品很重要，信用很重要，越老越重要，原则要坚定

上帝不可能骗得了我，因为所有的欺骗都有漏洞 ——笛卡尔

将事情做满，还是将事情做好 ，其实是很不一样的。我们容易看到将事情做满， 但是容易忽略把事情做好

大多数人，确实一开始就想绕过困难。好的问题就是一半的答案，剩下一半答案就是奋斗

一件事情上，在心里想对方自私的时候，想一想自己：多数发现自己也蛮自私的。在骂对方贪婪的时候，想一想自己：多数发现自己也同样贪婪

做个理性人，很多事情就不必做。感性做人，理性做事的态度有其意义

凡事就怕不认真，不思考。好多问题我应该能知道的，只是之前没有认真看，认真想，想当然（不是没时间）。延迟满足感是一项长期修炼

台风来的时候，猪都会飞起来。所以，真的飞起来时一定要清楚地知道是因为自己能飞，还是外力使然。靠台风飞起来的猪迟早是会掉下来的

想做的事情太多，经常要抑制自己的激动

沟通，听一个人说话：你是否知道他在说什么，你是否知道他知道他在说什么，你是否知道他们知道他在说什么

延迟满足感经验：含蓄情绪，让自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动， 情绪跳动，思维失去精确控制

寻找错误或者问题可以从发现自我矛盾点做起，如果能理性地使用逻辑

注意力也可以开源节流的，欲望和杂念分散注意力要节流，锻炼身体和注意力训练是开源

人不逼一下自己，永远不知道自己潜力有多大。很多事情非不能也，是不为也

乔布斯说stay hungry，我以为饥渴有三个层次：贪婪、成就动机、好奇心 。三者分别关注：瞬间的结果，持续的过程，和远大的未知。三者也恰好对应了三种人：卑劣的投机者，艰辛的攀登者，与幸福的探索者

有不少留言说不理解这段话。研究快乐的专家告诉我们：快乐有三种：pleasure（欢乐）、passion（热情）、higher purpose（理想、有意义）。其中欢乐是最短暂的，热情其次，而最长久的是理想

想学的东西很多，吾生有涯知无涯，以有涯追无涯，殆也。有两种理解，积极的理解是应该有优先级的规划学习

发现最近，不论是一起共事的同事，或是投资人，还是老同学都不约而同提到一 点：过去一年，我变化很大。我相信他们是能感觉到或者观察到，但是变化的心路只有自己才知道，所以自己觉得很自然

保证足够睡眠是积极高效的第一步

自我实现，自我修炼是最高层次

生活中不是缺少美，而是缺少分享

最近IPO的公司一堆一堆的，但是大家一定要耐得住寂寞，他们今天的成功是他们的过去已经决定的，属于他们。我们的成功是我们的现在和将来决定的。我发现很多事情经常是这样的：今天和明天已经由昨天决定，你还可以决定后天

应届生应该推崇自信，诚实，努力，相信成功可通过学习和努力获得。别太讨巧，走捷径。事实上面试大多不是因为技能不行，而是人品和性格不行

一连串有想象力且恰当的比喻连续使用是讲道理的好方法

系统地运动锻炼需要抗身体的惰性，锻炼久了之后不但身体好而且锻炼的积极性也好容易启动养成习惯，最近觉得读书学习也很类似

一个人在他的信仰上站得越不牢固，他就越要用双臂紧紧抱住那些使之区分于其他信仰的教条不放；相反，一个人在他的信念上站得越牢固，他就越可以自由地把双手伸向那些与他信仰不同的人 ——弗兰克

说到自我修炼，由于懒惰（体力的、思考的、情绪的）是万恶之源，所以修炼很多时候就是在克服惰性

平庸有重力，需要逃逸速度

不怕犯错误，不怕坏方法，甚至不怕坏习惯。只要你会自我改正。你习惯改正吗？

单身的人是有一些好处的，比如更多自由独立思考的环境和时间，孤独往往使人更加深邃和广阔，非单身的人想想如何避免非单身的缺点

未雨绸缪其实很难的，大多数情况都是事情推人走，而且往往能容易被推动的人已经不错了

互联网让会学习爱学习的人和相反的差距拉的更大，这并不仅限于互联网行业。只不过互联网行业这种趋势先开始而已。现在好多初中生、高中生比大学生、博士生还博学。我见过2个中学生，自己用wiki整理所学过的，自学的各种知识。我怎么生的这么早......

延迟满足感和坚决告别惰性，是“优秀”的最重要两块基石

当某人开始深入认识自己、研究自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段

非常同意自控力（也就是反惰性）是优秀的标准。确实马拉松不是高标准，思维意识情绪的自控更难

只有当你离开自己的舒适区时，你才会挑战自己的极限

“积极主动”是广泛优秀的素质的基础

低落的状态时情况往往没有感受的难，松懈的时候其实不如想象的容易，人往往难理性

对很多事情我挺有自己观点和想法，目前不能解决问题，没有效果，所以不应该去展开和评论，要想想现在能有效果和价值的事情。我甚至时常要提醒自己：你这样想是没有错的也是没有用的，赶紧做许多又很有用又没有错的事情

对现实隐忍，对未来有期待，在当下有作为

人欲望太强的时候就容易短视，太自我中心的时候就容易盲目

以前一直都没觉得找人自信很重要，现在发现越来越重要。惰性、依赖、拖拉、 保守很多也都是不自信导致的。自信的人自然会和自我高要求联系起来

常说机会总是青睐有准备的人，其实更多时候是机会已经来了只是还没凸显，往往自己没珍惜

不抬杠，要抓住主要问题，任何办法都是在一定时空下对真理的近似实现，时空条件越具体，办法就越有效。如果去抬杠“近似”，那么就更难在这个时空条件下实施

很多事情都是这样既没有你设想的容易，也没有你想象的难。睡觉～

堆砌的产品没有安全感，准确的抉择才有

组织的成果都在组织之外，所以不要把做完了某某项目说成成果，而应该始终关注对外体现的成果，如：用户在什么方面体验得到了提升，公司在业界得到了什么益处

对产品经理的常用问题：有什么好处，重要吗，怎么知道的，达到这个好处有好的做法吗

如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动， 一言一行，都在别人的视野之中

发现问题总是又高兴又郁闷，高兴：解决问题。郁闷：为什么是我发现，为计么现在才发现

做产品一定要坚持面对事实仔细辨析小心求证，不绕弯不侥幸不鸵鸟，延迟满足感

创业忌：未思进，先思退

未来会有更多的输入输出的创新让信息可流动，更多分发推荐的机制转动起来

每天坚持抽看并跟踪10条用户反馈，避免问题疏忽

创业公司周末上班是依靠中策，希望能做到依靠上策：非常主动，高峰状态，时间管理

创业公司周末上班是依靠中策，希望能做到依靠上策：非常主动，高峰状态，时间管理

反复反复反复体会需求体验产品，高强度的使用产品

非理性让社会存在各种商业机会，非理性让创业公司错过这些机会。不要非理性，要非常理性

互联网行业往往是 Winner Takes All，即使是传统行业也往往是120%的努力的人获得200%的回报。这个是可以社会有利的，社会需要激励顶尖、极致、创新来带动社会发展。所以每天出门前问问自己如何才能全力以赴了做到杰出

模式、方向、战略提的很多，但是许多公司其实死在非常重要但是容易被忽略的基础点或细节上

创业公司的常见问题：技术怨产品、产品怨战略、战略怨市场。但是往往这种情况的公司技术产品做得都不怎么样