脑叶篇51第一个文职员工

两名员工等级提升的速度算是很快了，不像一般被招募进来的炮灰员工，你只能是牺牲品。

一般一些刚来的工具型异想体都是由那些等级不高属于炮灰的员工去尝试，这些员工跟文职都是差不多的命运。

要是在公司活着，你的工作能力必须要强，不然的话就只能是一个炮灰。

这类员工没有什么培养价值，招募来也只能算是炮灰，最多要二级或者有提升能力的员工才有培养价值。

只是可惜，那些来公司想要改变命运过上更好生活的那些员工们，却没有想过自己最后命运。

一些工具类异想体必须要有员工牺牲，你才能更好了解到它的使用用途，运气好的话不会致死，运气差点连个全尸都没。

而这两位员工属于算是非常幸运的两位前期员工，完全可以当成全面的战神员工来培养。

他们的学习速度比一般的普通员工要更快，有这些员工可能也是因为那个系统特别选择的。

这里是现实的公司内部，并不是游戏中主管花时间和小心点就能练级的，现实中，员工比游戏中的还更容易招募。

完全不用担心那些员工会失去提供。

有些的人比较幸运，来公司前，他们就有很大的能力，他们的各种单向属性提升了，他们就有培养的价值。

但是等一天过去之后，等级没有太大变化的那种员工，连ego装备都不会佩戴。

因为他们注定要成为牺牲的炮灰，根本没必要给他们穿什么装备，那样只会浪费ego护甲。

这就是现实中的公司，主管只会无情下达命令让你去完成工作，即便你有可能会失去生命。

有培养价值的那些高等级员工主管会很小心的给他们工作命令，作者玩游戏的时候，就十分小心自己的员工会死掉。

就算是能量收集完之后有一个两级或者快三级的员工死掉，作者就一定会重开。

作者已经玩到十多天以上，几乎没有让任何一个员工损失过，要是损失，他会立刻重开再打。

因为作者已经玩了两次，已经重开了两次，作者吸取教训，但凡死掉一个员工，坐着都会很心疼。

回归正题，员工都有可能成为炮灰，更别说那些文职了。

但是文职之中似乎出现了一个比较幸运的人，他就是夏，那个算是比较幸运，至少他的能力证明自己已经不算是文职中的炮灰了。

有当员工的能力，但是会不会变成炮灰？这还不好说

主管明显需要夏成为控制部员工，这样能给现在难度带来一些轻松。

如果能好好培养的话，说不定也能是一个工作能力很强的员工。

夏这就是你把我叫到这里的原因吗？

夏看着面前这个听说过的那个五级员工，在公司内，五级员工是被称之为等级最高的员工，第一个五级员工可以说得上是一个真正的老前辈。

第一个成为五级员工不频繁，当然到了游戏的最后期部门里的员工都是五级，但这位可是真正的第一个五级员工。

公司现在的战力巅峰。

看他身上穿的西装明显就知道他并不是什么普通的控制部员工。

夏我不明白，我只是一个文职而已，你是主管让你来的吗？

林峰（员工）其实也很好理解，我想你曾经在来公司之前应该有过什么特殊经历才对。

林峰（员工）根据我的了解，你在对付异想体的时候，单独近战就能打过杀人魔，这确实让人震惊。

林峰一脸平静的看着面前这名文职，根据他的仔细查看，这个名为夏的文职他的身世不简单，曾经肯定有人传授过他什么能力或者招数。

夏那个，我不是有意想要隐瞒这些的，我。（开始有些紧张）

林峰（员工）不用害怕，这件事情主管没有多在意，有些特殊能力的员工也有很多。

林峰（员工）人总是有自己的秘密，对公司而言并不算太重要。

夏担心自己在写自己档案的时候没有记录自己有这种能力，会不会被公司开除？

被公司开除，可是真正意义上的消失。

夏那么你今天来是有什么事吗？

夏之前见面的时候还没有仔细打量过面前这个人，仔细回想才发现，他就是控制部的五级员工。

战力很强的那种，现在等级最高的员工，很明显，他找上自己肯定不是要请自己喝茶。

林峰（员工）其实是这样，主管，看重你的能力与一般的文职不同，但是，以你现在的情况，可能暂时不适合做员工。

林峰（员工）但是呢，你也可以来到控制部，作为一名员工。

夏我真的可以成为公司的现任员工吗？

虽然感觉即便成为了员工，他与那些文职又有什么不同？没什么能力，只能甘当炮灰。

林峰（员工）你不必和我说你的能力从哪获得，我现在呢，你也了解过是控制部的五级员工，也算是控制部里的队长。

林峰（员工）一般我都负责接待那些新员工，保住他们的小命，是我要做的。

林峰（员工）即便是主管没有那么要求，但我还是希望新的员工能在一天内活下来。

林峰平静的表情上带着一丝奇怪的感觉，就仿佛他很关心新来的员工，就像一位真正的公司老前辈看待那些新人一样。

林峰（员工）其实今天呢，主要和你谈的目的是想让你到控制部来作为一名员工。

林峰（员工）你可以先在控制部和危险不算太高的异想体工作。

林峰（员工）事情主管已经默认了。

林峰（员工）现在就要看看你的态度。

#夏我的态度？这一切都可以由我做决定吗？

夏的表情上出现一丝喜悦和激动，在世界之翼公司得到提升的机会，那可是人们梦寐以求的。

这也意味着，不再是一名炮灰了

林峰（员工）你可以自己做决定。

到底是害怕继续充当文职？在哪一天成炮灰，还是当一名员工日后可能有提升的机会？

夏我真的可以嘛？

林峰（员工）夏，不要重复，你只要说出你的答案就够了。

夏那么我想成为一名员工。（或许他同事的死亡并非完全没有价值。或许这才让他有了晋升的机会。）

林峰（员工）那好，既然决定已经做好了，没必要什么过多烦乱的手续，你现在就是控制部的员工。

林峰（员工）身为现任控制部所有员工的队长，只要你还在这个部门，我可以保证你能活下来。

夏是，前辈（真不敢相信自己真的成为员工了，自己这不是在做梦嘛，至少要比成为文职炮灰要好）

林峰（员工）不用，叫我前辈之类的，真要称呼你，现在就叫我队长好了。

林峰（员工）（唉，叹气，非要搞什么队长头衔说要统一管理，主管没时间的时候就有林峰担任队长指挥职务，当然这种情况应该算是比较少的，除非后期部门已经多的情况下。）

林峰（员工）那行，今天的工作刚好结束，现在你就可以收拾一下去控制部了。

夏哦，好的

夏（这个控制部的五级员工看起来很好相处，比那些杂七杂八的文职要好得多）

就这样，这个文职的运气成功让他成为了一名控制部的新任员工，他的工作等级单项属性会在主管的办公室里进行提示。

林峰这次专门来就是主管安吉拉让他过来，但是想了想之后就让公司内现在的五级员工过来，书还给他了什么控制部的员工队长头衔，他没空的时候就由他代替指挥，当然并不是工作上的，大部分可能是异想体的镇压。

林峰（员工）主管呀，主管。

林峰（员工）这真的有必要吗？

安吉拉平时员工都叫你队长了，这难道不好吗？

林峰（员工）算了，随便吧，反正也只是个头衔而已，这也没啥

当然这次是真有了一个队长的头衔，虽然只是个头衔，但自己还必须做好自己的职务，最好保证不要有员工死在他队长的头衔下。

未完待续。