以身作则

苟行长这段时间心情不错，那张阴沉的脸终于有了笑容，他无论是见到员工还是中层都亲热的打招呼。

昨天到网点发现门前的停车线不清楚了，门前车停的横七竖八的，非常难看，保安也管不了。

他看了其他网点都存在此种现象，这对行里的形象不好。

为了彻底解决这一问题，第二天他就吩咐办公室买六桶涂料，买了三把刷子。他让司机拉着他和办公室主任一起到网点，先拉尺子画虚线，再用刷子刷涂料，反复刷了三遍，直到快干了，他们才离开到下一个网点继续划线。

他带着办公的工作人员连续刷了五天，在烈日下施工，员工、客户都指指点点，都成赞苟行长好样的。

他也许听到了，干的更卖力，他要给全行员工做表率，让他们都知道他是一个务实的领导。

连续的出门划线，他的脸都被晒黑了，但是心里是美的。

他深刻的认识到取得员工信任是多么重要。

入秋了，天还是出奇的热，一阵狂风吹来，天很快就变黑了。接着电闪雷鸣，瓢泼大雨倾泻而下。

办公室王主任望着外面的天气愁的双眉紧锁，今天已经接到了三个电话，都说打雷连电，停电了。

他急忙安排电工到网点检查线路，尽快恢复供电，不要影响工作。

他深知道网点的电线好多年没换了，有的已经开始漏电，必须尽快解决。

正好苟行长在办公室，听着王主任不住的忙，问了一下才知道是怎么回事。

次日，他果断下决定全行更换线路，为了营运安全，他也是豁上了。

他当场安排办公室主任找电工做一下预算，全部更换线路。

电工是A行经常用的老王，好多年了，都是有他负责维修。不过这人也吃惯了银行，每次维修、换线都造的预算很高，由于熟了，也没人和他计较。

苟行长是一个遇事认真的人，造了一下预算竟然五十多万，真是天文数字啊，苟行长让他列清单，怎么算也算不出这个数，气的苟行长直接让他走了。

他又请来了以前在原单位的电工，全权放给他，让他布线设计，买线等自由决定，就一个要求必须高质量的完成。

小朱首先开车到每个网点观察现状，绘制线路走势图，所需配件等，报价仅有25万元。苟行长同意后，他开始进材料，进行线路改造。改造的过程中尽量尊重网点意见，做好合理布线，十个网点，他跑了一周，总算干完了。

经过验收，全部合格。

办公室主任建议机关大楼线路也不行了，也需要更换。苟行长表示同意。

于是办公室主任让小朱继续进材料维修线路，他经过排查有三个漏电点，都一一进行了排除。然后是更换线路，由于楼层高，线路布线密集，首先需要顺线，然后，测试线路是否正常。

无问题后，他才开始效仿，这可是老祖宗留下的宝贵财富，一定要慎重。