第三十七章 第三把火

临时会议到场的人员只有大臣、围城参谋长和刘德华四人——皆是公司骨干力量。上次会议参谋长表现优异，本想要火力迸发再接再厉，奈何精力耗尽只能全程陪同。

大臣：首先说下个月的排班表事情，上次卢经理到访时已经说过施行上一休一制度这个各位也知道了，由于意外原因店内没有落实。那现在我已经上岗就职公司代理店长行使店长权利，这个制度于下个月开始实行。这次的排班制度后场不参与但是值班经理的制度还是继续。此外前场排班表由围城排班后发布，原则上不允许出现请假，调班换班每人两次，围城发值班表的时候把规则说明出来，另外望各位管理领导也要传达好。

当掌握和执行的权利浓度到达100%之时，会议上有时候只是yes和yes的两种回答，当热在职者也不希望听见别的声音。

其他人：收到。

大臣：上次会议中参谋长提到了部门新的管理方法，其他部门呢？ 方案出来了吗？

刘德华：我这边出了一个。我的想法是增加新书的到货品类以及眼下退订滞销的库存图书。

大臣：书目名单都有了吗？

刘德华：有了，也和总部的经销负责人确认过。

大臣：上次说的退货的事情我沟通过了，目前给到的回复是照常，你们辛苦点再找找看吧，之后有问题再议。

刘德华：好的。

大臣：另外关于你给我的部分商品丢失的数据我看了，情况是严重的。我当然并不能违背和左右总部到时候来抽查时具体抽查哪一部分，公司也有相关的亏损管理条例。目前公司能解决一部分问题，剩下的则需要是责任到人的解决办法了。

刘德华：是要员工去赔偿吗？

大臣：实在解决不了的情况，是的，员工赔偿。

刘德华：收到。

大臣：下午K到场，到时候我们再继续讨论需要企划部分的问题。接下来需要确定的事宜关于下个月的各部门营业额目标事项。哦对了，参谋长，咖啡的蛋糕约谈是今天下午吗？

参谋长：是的。

大臣：时间具体约了吗？

参谋长：还没有。

大臣：那行，约下午四点。散会吧。

其他人：好的，收到。

简短会议结束后，众人各回岗位，调取数据的忙数据，制定新的后勤工作的继续敲敲打打。围城正在苦恼新的排班表时，大臣给她推送了一则关于疫情隔离和核酸检测的新闻，以及总公司关于此事的相关政策。

大臣：你把这个精简文字，然后行政文件、群消息各一份发出去。

围城：收到。

消息拖到Word文档，删繁就简，符合长江表达之后再转发出去。这个店的店员非常遵循本性，回复通常只在私群。

甲：之前三亚外派他们担心这个核算检测需要自己掏钱，然后去找了围城，那时候给的答复是自费，现在就变成可以报销。

乙：如果还是要自费的话可以告啊。

丁：她们还真准备告来着，因为报销的事情也出了差错。

甲：什么差错？

丁：小白之前是急着把她们打包走的，根本没有告知她们关于报销的条例还有出差补助的事情。

甲：那她们现在怎么办？

丁：现在在凑发票，为了那一天80的补助。而且三亚那个店各个地方调人过去，广州的西安的都有。她们私底下待久了互相问，发现我们这边给的补助最低。而且其他店八卦也不少，和我们店的情况差不多，幺蛾子一堆总之。

乙：一脉传承啊。

甲：早上她们不是开会嘛，然后刘德华告诉我们店内如果总部过来抽查发现丢失的书籍，公司自己负责一部分，剩下的是我们员工承担。

丁：这个公司好垃圾啊。那几个安检柱子跟玩具一样，书籍也没有贴磁条，没被偷出去才怪吧，现在员工就这几个，就说看住也不可能啊。

乙：反正我们不管，随便他们。下午他们还要开会，说是定下个月的业绩指标。

丁：估计又是不可能实现的事情。