365之328：说教南墙。

能说服一个人的，从来不是道理，而是南墙；能点醒一个人的，从来不是说教，而是磨难。

—— 莫言 ​ ​​​

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202Y年4月14日 离开倒计时:6月/14个月 晴 12～25°C 星期五

07:40——

又是个迟迟不愿醒来早晨，身体很重，人也很困，颈椎又开始不舒服，而腰椎一直都没真正好。

08:55——

明明气温已经很春天了，可是40岁的身体和40岁的心还像在冬天里一样瑟瑟发抖。总觉得不够暖和、阵阵寒凉，就像无数次失望透顶的人生一样越来越心寒！

08:59——

每个上班时段的地铁里，最常态的情景就是几乎人人都抱着手机面无表情，大多数人跟我一样带着上坟的心情去上班。关键老板们还天天要我们把公司当家一样，替公司赚钱、替公司省钱，还经常要给公司贴钱，连个18.85元的报销费都催了几次了，就当做没看见。三翻四次找她求过钉钉，其他公家代报销的过了，我私人的就不给过，明明我私人的钱是给公司采购垫的，她就是要拖，拖到她心情爽了才过。

这么任性的老板娘是真谢了。当然也有可能，她就是要这样欺负我这种软脚咖。这也就是我为什么一开始打心眼儿里就看不起这种土暴发户的原因。素质实在低级！但也有一个原因就是，公司的账户上又没资金了。私企就是有这个严重的毛病。你也不知道她前面的钱赚去哪儿了？人家自己是老板，有权利爱怎么周转怎么周转，就是把公司关门了也是人家私企老板的自由。

09:10——

我说了这个人我其实一开始就在研究她的性格了，她的嫉妒心很强，也就是说，无论她面上怎么圣母白莲花，内心其实是很阴暗的。任何人不照她的内心想法行事，她就会心心念念地找那人茬。整不死对方，但足够对方当场崩溃或抑郁，而这个才是最阴毒的。

就比如你工作虽然不顺，但自己能力范围还是能解决，而对方仅仅因为你混得比她好，然后一直劝你离职离职离职，前后能好心歹心的劝你一年半。你说这做人绝不绝？

再比如，你给公司招了两个能干的新人，一进公司就能自己单打独斗，直接帮公司做新媒体运营，帮公司引流，帮公司找公域客源，还不需要前辈过多指导，也能带带老员工的新思维，转化老员工的旧时观念，教教老员工的新技能。全员皆可见！

然，某领导她就心如针扎了，她就给随便招两个人进来，然后还要一点一点的教她们，我心累了。招个人进来接我手上的工作吧。我年纪大了，不想跟阴暗的人共事。管她是更年期还是老年痴呆症前兆，我得保护好自己的身心健康啊！

再说了，这么老旧的公司，早就有一堆见不得光的黑料历史，咱不傻，一猜也就知晓了，又没前途，又没好工作环境，又没企业文化水平。唉:-(！想想就心塞！

努力了进20年的职业生涯，居然最后看不到光明前途。年纪也大，思维也落后，时代不停更新，职场兢兢业业还总有人爱扯后腿——我什么时候有底气彻底离开这公司？

09:33——

协助公司退休返岗的老员工搬办公桌。从甲房间搬到仓库，再从仓库搬另外的桌椅到甲房间。无脑当道，基本上也是亡途陌路。

想来，我们本来也是上一天算一天的班，所以才忍一忍把所有委屈都吞了。这个世道，你有良心和怜悯之心都没用，都混不好，而这才是人世的真相。

09:56——

终于把合作协议按要求重新整理了一份。怎么说呢，就是感觉这工作越做越没意思，每天都想离职，每天都想……

16:37——

电脑是旧，用了十年以上，时不时自动黑屏和关机；打印机是旧的，用了十年以上；人也是资深老员工，然后领导要求效率要跟上时代的速度。

我们的悲哀在哪儿？

手机只有16G内存，说想用手机号做新媒体运营……很多东西，我们脱节的太严重，也太沉浸在自己的旧时代里，再无法更新和进步。

17:24——

有些的人毛病就是P点大的事儿就要问所谓朋友、亲戚等等，动不动就爱搞特殊待遇，又怕这个怕那个。

想想就觉得是不是我们这个时代以前的人真的该淘汰了。其实说淘汰太残酷了，可是在这样狼性厮杀文化的职场上，什么都跟不上的我们真的适合再继续混迹下去？我觉得我自己该在这样的职场里自我淘汰出来。不然每天被传染的负面情绪也好，被迫给领导背锅也好，都可能使我的寿命减短。

所有底层人都会体谅老板们，觉得他们可能是压力大，然后我就该被他们负面情绪压伤心情和精神？No.这种不尊重人的公司无论什么年代什么时代都应该被取缔。我们是堂堂正正付出劳力心力干活赚工资的，没有被特殊待遇，没有浑水摸鱼，没有第三只手，所以我们需要足够的尊重。

既然这里没有，那世界之大，总有一个地方有。如果这么大的世界，没有一个地方有，那这个世界也可以被取缔。纠正吧！纠正这个世界暗恶不公的一面吧！

23:15——

今晚加班到现在才到家。一进门，房间里一股热气腾腾，我还以为什么东西烧了，原来早上换衣服时候开了暖风机。

你看我这40岁的身体，真得越来越不中用了。明明还25度的天气，我却冷得像在零下十几度的哈尔滨。

这个世道真得很冷！

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