365之200：阴转小雨。

我们永远会处在“安顿” 与 “出走” 的紧张之中。这不是因为我们保守或激进，而是因为我们是人类，这是我们存在的地平线。

——刘擎《做一个清醒的现代人》

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202X年12月7日 离开倒计时:1月/14个月（又被停工的第十三天） 阴转小雨 11℃～12℃ 星期五

01:04——

其实我也知道我们的生活里有太多的谎言。有些谎言为了保护自己，有些谎言为了避开犀利，有些谎言是为了避免龃龉，但有更多的谎言是为了一己私力，还有更多的谎言是已经习以为常。

大家都知道撒谎是错的，但成年人的世界里却处处充满着颠三倒四的谎言。

09:21——

气温骤降，一早起床不知道衣服要穿几件好。屋内温度还算可以，屋外的温度冷得不行。

要不是上午得10点前就到公司赶着准备大集团法定代表人变更的事宜，停工期间倒是不必要这么早起床，大冷天也可不必考虑穿几件衣服才能御寒。

一年一年渐渐增长的年纪确实也在告诉你：人老了，不扛冻了；容易着凉，容易生病！

10:38——

1.公司电信的相关号码停机保号事宜已报备对接的业务经理。

2.公司移动业务套餐取消事宜再次同对接的业务经理落实后续审批情况。

12:09——

我：平凡“你搞清楚，公司是你的，你自己啥都不懂，别人凭什么替你尽心尽力工作？”

我：平凡“人家拿多少工资办多少事儿。手上的工作完成，其他与员工何干？”

我：平凡“你公司赚钱，股东分红了，员工有多拿一分奖金？凭什么公司不行了，要员工继续背着公司患难与共？”

我：平凡“你有本事这时候就自己出去赚钱啊，连业务的手机费用都要员工自己出，那还想让业务员替公司跑业务，赚大钱？”

以上是早上因为一件简单的工作反复开展不下去时，心里的怒骂声。我没有对着老板们正面直喷。

老板们靠员工赚钱，装自己口袋里，看起来是正常的。他们凭高兴与否决定给你发多少工资，是他们身为老板这个社会身份的权利，不然人家为什么没事去当老板？

只是大多老板对员工的不尊重、不公平、利用员工、套路员工、给员工画大饼也是事实存在的。

所以人与人永远是不可能平等的。社会阶级对立也是明着存在的。很多人为权势者开脱，一副曲意逢迎的媚态，一副傍着“老虎”的高光嘴脸……欺压底层人的更多时候就是出身底层的。但是我不一样，我一直都是对着上头骂的，在心里反复骂，有理有据地骂！

生而为人无能力改变环境、改变别人，就只能在行为上改变自己，但不能在心里上、灵魂上分不清是非曲直。

要是真不想认真经营管理公司下去，就趁早申请破产，好让员工死了心离开，也不必要时不时被道德绑架。

真是要气坏了！都——

15:07——

突然接到邀请明天要去参加什么人才会，要着正装出席。看到“正装”两个字，久违的心情遥遥地溢了出来。

自从离开那家外贸上市公司转机场工作半年之后，就再也没有正儿八经地穿过正装了！

短短几年的时光仿佛久远的都忘了曾经有过每个工作日都穿正装的日子。

岁月真得很残酷，可我们却只能无奈地看着时间一点一点流逝。

生活也没过好，工作也没混好，父母也没照顾好，亲人朋友也没交流好，自己的未来也没规划好……

18:46——

其实吧，本来就是末日公司了。你要它要深谋远虑、要改进工作方法、要求长远发展，本身就是一件可笑的事儿。人明摆着是要最后捞一笔的。可这种话作为深处其中打工的一员怎么好明着说？谁说出来，谁就是公司的罪人。总有人还贪恋着这个饭碗，保持着表面上的体面。

之前走了的百分八十的人在外面也混得不怎么样，留着的十来人，看似最恩待我，却鸡毛蒜皮最虐。除非我走，否则不消停！

也许是我完美主义控吧。确实讨厌反复无常，没有逻辑性，没有系统性，没有担责能力，大事不行，小事上斤斤计较的“领导人”吧。不然也不至于把公司走到今日。唉:-(！我什么时候有能力毅然转身离开啊？

19:00——

心情不好或抑郁的时候，我就会看看一些书。我想从书中抄一段如下文字，也许它对读者无任何效用，但对此时此刻的我有一些共鸣。

也许我就是抱着“我将来也要成为一个作家”的思想来熬过我所有孤独的岁月。

我希望社会不要侵扰我，我希望生活不误会我，我希望世道人心肮脏污秽的言语不要污蔑我。我一直干干净净，从内而外！

我只是情绪容易起伏，我只是脾气比较大。因为我争辩不过那些虚伪和奸诈，所以我很火大。我很难做到视而不见，我更讨厌那些败外的东西居然想拉拢，逼我现在他们又当又立的一边。我打从心底厌恶至极，所以我宁可穷一辈，也会找机会转身离去。

我在书上看到不痛不痒的一段文字分享一下吧——

“有些艺术家和作家的灵感源于生活中的大喜大悲，虽然有些痛苦，但却能赋予他们创造性，他们对服用锂尤其担心。事实上，几百年以来，许多著名的画家和诗人都遭受过躁郁症的折磨，你可以从他们的作品中清楚地看到他们的情绪变化。”

——————每日一图分享——————