实施方案

“肃静！请大家肃静！你们也别不服气，如果你们之中，有哪一个人，自认为能力超过我鲁平，没关系，只要你敢站出来，我立马把位置让给你，我甘愿给你打下手。但是，你必须拿出比我鲁平更好的方案。有吗？”

　　我用眼光扫视了一周，没想到，还真有人站起来了，“鲁总，你说话可算数？”这一下，会场内鸦雀无声，大家伙儿一起把眼光汇聚到了这个站起来的人身上。

　　他叫郑文明，是和徐强同时分配到我公司的大学生，平时他话语不多，只埋头工作，如今是家电部销售处主任。

　　“郑主任，非常好，我为你的大胆举动，真诚地点赞！现在，请你把你的设想，或者说实施方案，向大家展示一下。请大家为郑文明鼓掌。”

　　霎时间，掌声雷动，当然，掌声中也夹杂着不怀好意的杂音，讥笑郑文明的一时头脑发热。而郑文明的表情却异常地冷静，但是，他一开口，便语惊四座。

　　“要想改变星光当前的亏损状况，首先就是决策层必须重新组建，其二，迅速解决星光的大量库存积压的问题，其三，从思想让，让每一个员工认识到，自己就是公司的一员，公司就是自己的家。具体的实施方案是这样的。”

　　郑文明，口若悬河地说出了他的实施方案，我听了以后，感觉非常地有创意。

　　当他讲完的那一刻，我第一个带头鼓掌，总裁也点头表示了赞许。我悄悄地和总裁低语了几句，总裁瞪眼看着我，意思是问我，“你确定？”

　　我冲他点点头，他低声对我说，“好吧。”

　　“郑文明的发言，很精彩，还有哪位比郑文明的更精彩吗？如果有，也请你站起来展示一下。”这次，再没有人站起来。

　　“好，既然大家再没有人应战，那么，现在我宣布，在集团还没有正式下达任命之前，星光购物中心总经理之位，暂有郑文明代理，我鲁平甘愿为他打下手。”

　　刚才，郑文明表情还很冷静，此刻，我的一句和他打下手，使得他脸色羞红起来。

　　“郑经理，会后，请你回去把你的工作与你自认为信任的人交接之后，立刻到总经理办公室和现任张胜利总经理办交接。我的意见是，一个字，快。三个字，必须快，因为时间不等人呢！同志们，还有谁要发言吗？我希望大家有什么意见，在会上提出来，大家商量解决，最不希望，会上有意见不说，会后搞一些不讨人喜欢的小动作。有没有啊！”

　　我环顾了一眼四周，“很好，那么，我现在就可以这么理解，我们的员工都是优秀的员工，我们即将诞生的新一届领导班子也必将是让星光重振雄风的过硬的带头人。”

　　我最后的这几句话大大地鼓舞了人心，使与会的每个人都产生了极大的信心，从而为我和郑文明在星光下一步的开展工作，起了垫脚石的作用。在大家的齐心协力之下，新的领导班子组建起来了，都是有员工们自行推荐选出，通过考核，顺利通过的人才，特点就是年轻化，完全摒弃了以前的论资排辈，呈现出一派欣欣向荣大好气象。